因为责任心太强，工作中做事过于认真，对工作逐渐失去热情，要如何应对？

是什么造成了你对工作失去热情？果真是责任心太强，工作中做事过于认真吗？其实只是一种表相。

记得当年在公司办公室工作的时候，有一回公司领导让我们去查岗，查早晨上班谁迟到了。

早上上班迟到，在我公司是一个老大难问题，因为我公司位置偏僻，距离市区路途远，那几年这里也不通公交，职工多数骑自行车上班，所以每天总有六七个人上班迟到。

接到任务，我们很高兴地去安排了，觉得这是领导对我们的信任。我们也没向谁透露，第二直接安排暗访。

可不知怎地，第二天迟到的人特别多，有十五、六个，其中有两个还是部门中层副职。

我们把迟到人员姓名记在小本本上，提前拟好了对迟到人员的处理决定。

我们把一切都准备好了，只是公司领导听取了情况汇报后，却把我们的成果扔在了一边，后续根本没处理任何当事人。

我们感到很沮丧，认认真真替领导办事，得罪了人不说，怎么会是这样一个结果呢？领导心中到底在想些什么呢？

后来公司出了通知，每周一查上班迟到的情况，暗访成了明查。

我想明白了一个道理：法不责众，违反制度的人一多，公司领导也不愿意得罪大多数。

我领悟到：职场人士在办事情之前一定要考虑清楚领导的真正意图。

当年领导的真正意图是敲山震虎，抓几个典型，整顿职场纪律。没想到那次迟到的人居然这么多，六七个平时不迟到的，那次不巧偏偏就迟到了。对于偶尔犯之者，处理他们有失公平。

公司领导选择做了人性化的处理。

责任心要强，做事认真是对的，但请记住，原则性务必和灵活性结合。