因为责任心太强，工作中做事过于认真，对工作逐渐失去热情，要如何应对？

职场中我们身边就有这样的人，对工作极度的负责，做事特别认真，按时按点，按部就班。

但我们也会发现这样一个问题，就是这样的人往往特别受领导喜欢，但却没有升值的机会。

有活的时候，特别是难干的活，第一个就会想到他，因为即便安排了别人，别人也不会高兴，何必找那个晦气呢。

干脆就是他了，难安排的工作最后都落在他的头上。

等到有好事的时候，那些围在领导身边的人分走了大部分，甚至全部。

这种对工作责任心太强的人，往往最后都是被排挤出圈子，不受大家欢迎的。

总是看不惯别人的做法，喜欢指出别人的不足。

就是在这个过程中，不仅得罪了人，也影响了同事之间的关系。

有的人就认为，“干工作嘛”只要把钱混到手就好了，何必那么认真，又不是自己家的买卖。

可是在认真负责的人看来，这就是无法接受的。就应该脚踏实地的干，不能拖泥带水，也不能掺半点假。

可能在大多数人的眼中，这样的人有点“不可理喻”。

责任心强的人一但失去对工作的热情，就会心灰意冷，很难再重拾信心。

因为付出过心血之后，应有的回报并没有得到兑现，就会让他对自己产生怀疑。

是自己能力不够，还是工作没做好，这种怀疑自己的想法产生后，就失去了积极性。

重新建立自己的信心，找回工作的热情，必要的时候选择换一个工作环境。

要知道是金子总会发光的，只要找到适合自己的岗位，有信任你的领导，必然会让这种责任心得到应有的回报。

不管做人还是做事，都应该有责任心。只有责任心才能让你拥有更广阔的天地。

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