责任心太强是一种优点啊，首先你不要觉得这是一个问题。
既然你没有问题，那是什么有问题？
那就是工作有问题了。
对于领导布置的任务，分别两种：1、是你本职工作，你需要做好，做好之后对你自己有好处，领导可以看到你，你可以升职加薪走上人生巅峰。
2、不是你本职工作，做了没什么卵用，对你产生不了任何影响。
首先来说第二种，这一种你就不需要费多少心力，如果有往年的惯例，请教前辈，把往年的文件内容拿过来抄抄、改改，去网上搜搜，甚至可以改都不要改，就直接交上去，应付了事就可以了。
对于这种工作，你千万不要产生如下的心态：
1、拿到这个工作任务，发现好像有点很难，花费了一段时间在怀疑人生，问为什么是自己拿到这个工作，消耗自己的情绪；
2、分解这个工作，想着第一步、第二步、第三步，因为不是你的本职工作，你可能都不知道怎么做，还想着先学习，再初稿，再修改，最后交上去，相信我，在这个过程中，你会无比怀疑自己，然后更DOWN，那你就更做不下去，就会更抱怨整个工作环境了，why me？
3、交给领导，因为不是你的本职工作，你也没有好好学习，还不高兴。领导发现你做的像狗屎一样的东西，骂你，你还特别委屈，我明明把这个工作当做了认真的工作，还努力学习了，为什么还挨骂了，我那么认真，怎么会这样？巴拉巴拉，诸如此类的，你不消耗，谁消耗？
对于这样的工作，应该直接随便做做，在deadline交给领导，摆！反正我就这样了，你想怎么样，你能怎么样？还请您另找高明或者自己来吧。这个方法很好用，我今天就成功使用这个方法拒绝了我的领导，让他知道了，有些事情找我是没有用的，就是需要脸皮略厚。但是如果把领导看作是阶级敌人的话，打赢他会巨开心。
如果是第一种工作，是你的本职工作。
我认为你的责任心，会发挥很大的作用。
工作中最重要的是工作态度，工作人人都能做，你有了责任心，做出来的东西，是你认真做的，你也敢为他负责，你对得起自己，这是最基本的。你看，你连自己都不会辜负，至于其他的，随他去吧。