如何看待富士康开始实行5天8小时工作制？

看了一圈回很有意思！ 说的就像加班方面利好打工人一样！ 不加班 假设订单不变的情况下 康康需要在增加3分之一的劳动力！ 这还是在原有基础上没人离职的情况下！ 要是像去年一样 在离职一部分 缺口哪里填？ 印度阿三吗？ 去年缺口的时候为什么不找阿三填？决定康康普工工资下限的不是富士康自己 而是市场！ 当低于一个标准的时候 它找不到工人的！ 我毫不怀疑有1450在带节奏