如何从历史发展的维度看待现在体制内“四六句”满天飞的文风?

层层念平安经，
除了靠出身跑送以外，
唯一的正当上升渠道是靠写平安经谋求提拔，
公选被认为是“重分数不重实绩”的方式，
归根结底是无法准确评估量化个人能力成绩，
讲个笑话，
在已经搞了KPI的单位，
个人得分是以互相打分为主。
这种拉帮结派抱团分的意义是啥，
会干活不抱团的只能被排挤，
有出身会跑送的自然得高分，
因为人们都得罪得起干活的驴，
却得罪不起有背景和会做人的人，
这种打分，这种KPI，就是比公选更加客观合理的实绩吗？