工业革命在资本法权游戏规则下只会昙花一现，只有在劳动法权游戏规则下才能永放光芒！关键是生产关系不是生产力！不要拿生产力的进步来掩盖自己搞的资本法权游戏规则的生产关系的反动！
资本的獠牙再尖锐也啃不动贫瘠的石头！这就是反动的资本法权游戏规则在任何工业革命发展到后期，贫富两极分化导致的必然结果！
资本法权游戏规则是什么？是鼓励人们.为了踩在别人头上做人上人要有倾家荡产的魄力去不择手段地内卷互相斯比！胜利的1%的人深怕99%的韭菜中有人翻身了，自己就沦为韭菜了，就变本加厉地不择手段地巧取豪夺韭菜，这1%的人离开99%的韭菜什么事也干不成，却能依靠这个规则合法地占有社会99%的财富，反动吧？！搞这种规则怎么可能经济发展社会稳定呢？韭菜人人自危不敢消费，我们现在的失业、养老医疗住房教育、贫富两极分化等所有问题都是这个规则造成的，又是这个规则无法解决的。
资本法权游戏规则是依据资本来分配社会剩余劳动，这个规则必然使得既得利益者的资本越滚越大，而韭菜的钱袋会被越榨越干。
劳动法权游戏规则是依据劳动来分配社会剩余劳动成果，在这个规则里只要有劳动能力、愿意劳动就能致富，不需要像资本法权规则里那样尔虞我诈整天想着怎么走捷径争夺资本一夜暴富。
两种规则一比较就知道资本法权游戏规则有多反动！
前三十年是社会主义这个新生事物探索的阶段，当然会有历史局限性，最大的失误是跟前苏联一样，用官僚法权游戏规则去推动社会主义某些表面制度的建设，错过了建设社会主义核心制度___劳动法权游戏规则制度的最佳历史窗口期，最后这些失误被利用来促使资本法权游戏规则的复辟逆转！
目前的改革，相对前30年来说，搞的就是资本法权游戏规则的改革，起初经济是有起色，就像所有搞资本主义制度的国家开始时那样，但是发展到现在，出现了像其他搞资本法权游戏规则国家一样无法自身解决的失业、养老医疗教育住房、贫富两极分化等问题，这是搞资本法权游戏规则的通病，因为这个规则鼓励人们为了踩在别人头上做人上人要有倾家荡产的跳楼魄力去不择手段地内卷撕比，将整个社会变成一个大大的斗兽场，放着人不要做非要去宣扬什么狼性文化，莫名其妙吧？！，成功的只有1%失败的却是99%，这个规则的反动性在于1%的人离开99%的人什么事都做不成，却能依靠这个资本法权游戏规则合法地占有社会99%的财富，莫名其妙吧？！这个规则民众可以不得不把它当作让一部分人先富起来的权宜之计，但总不能一直搞下去，那小平同志说的先富带后富不就成了历史性忽悠啦？！
资本法权游戏规则是依据资本来分配社会剩余劳动成果，劳动法权游戏规则是依据劳动来分配社会剩余劳动成果，一看就知道资本法权游戏规则有多么反动！
由上可见，资本法权游戏规则改革是一个没有深思熟虑的匆忙的改革，算不上什么革命，无非就是小题大做地将集体经营改成单干，在农村是鼓励农民包产到户的单干，在城市是鼓励资本家们为了自己的资本增殖不择手段地单干，单干也能算革命？这是中国上下五千年早就有的东西！莫名其妙了吧？！
革命没有第一次第二次之分，革命永远在路上，针对现在搞的资本法权游戏规则的改革必须再改革，不管是几次，直到改成符合劳动群众利益的劳动法权游戏规则为止，这才算是真正的革命，因为劳动法权游戏规则才是真正鼓励人们互相帮助携手建设共同富裕的和谐社会的目前最佳的规则！
不过，资本法权游戏规则的好处是它给人民充当了反面教材，就像没有蒋介石这个反面教材就不会有新中国的诞生一样，没有资本法权游戏规则这个反面教材，就不会有劳动法权游戏规则的诞生！
什么是劳动法权游戏规则？且听下文分解。
马克思说过：人们不是随心所欲地创造历史，不是在他们自己选定的条件下创造，而是在直接碰到的、从过去承继下来的条件下创造，但人们确实创造了自己的历史。
劳动法权游戏规则就是在人们目前碰到的资本法权游戏规则的基础上来改变世界，在其中加进一个劳动股权的制度设计。
这一步转变从根本上改变了社会的生产关系。
劳动法权是纲，其他都是目。
关键是一次分配。而不是什么慈善等三次分配。
小平同志的先富带后富政策执行不起来、共同富裕不能实现、贫富差距拉大、新三座大山压得民众喘不过气来、经济内循环搞不起来等的根本原因是，微观经济动力机制搞的不是劳动法权。
人民当家做主的含义是，要搞劳动法权的制度建设，将劳动群众与这个制度结合起来，使劳动群众像后40年的企业家那样对自己的劳动成果有收益权和处分权，在这个制度里学会自己管理自己的劳动。
这样，民众就会在劳动法权被逆转时自动起来维护劳动法权制度。
资本法权是指，资方依据自己的资本有权独裁剩余劳动的收益权和处分权。
劳动法权的含义是，劳动群众依据自己的劳动享有对自己劳动成果（包含公司利润）的收益权和处分权。
如何由资本法权转向劳动法权的社会主义制度？
社会存在决定社会意识。
从经济基础入手，在全社会星火燎原式的推行劳动股权模式。
劳动股权模式的具体方案是：
依照相应的公司章程，公司依法将年度税后利润的一部分(建议30%的额度)以股份的形式分配给公司员工;公司员工通过员工股权托管联合会的途径依法参与公司的民主化经营管理。
由于员工每年都将获得公司的股份配给，所以他们持有的股份将逐年增长，即他们作为公司员工的同时，还拥有公司股东的身份。
这就是劳动股权模式的民主公司制。
下面是劳动股权模式导致人民当家作主公司的简单解释：
员工几年后能当家作主的要害是，劳动股权是一个恒定值（每年雷打不动的，这就是“劳动股权”的含义），即员工以劳动为依据享有公司利润30%（建议值）的收益权，资本股权则只能是享有公司利润剩余70%部分的收益权。基于同股同权的道理，员工股份（由过去几年的劳动依据劳动股权制度获得的股份）与资产者股份将共同享有公司利润剩余70%部分的收益权。由于员工每年都将依据劳动获得公司的股份配给，而在不考虑增资扩股等情况下，资产者股份是不会有啥变化的（净资产还是会增长），所以员工享有的资本股权部分将逐年增长。
员工股权=劳动股权（30%）+员工股份/（员工股份+创业资方股份）*70%
即使创业资方增资扩股，但员工股权逐年增长的机制始终存在，且资本股权只能是在70%的框框里面打圈圈（劳动股权是一个法定值），所以，在这样的公司制度下，若干年后员工股权托管联合会就将成为公司的控股股东。
当然，这时创业资方的净资产的绝对值将大幅度增长，因为员工控股公司是基于公司连年盈利的条件上的。这样就形成了小平同志期望的先富带后富的局面。
通俗的说，员工通过第一年的劳动，第二年就变成双重身份者，既有当期劳动者的身份，又有前期劳动者（资本方）的身份，从第二年开始他们除了拥有雷打不动的30%的属于劳动股权范畴的利润外，他们还与创业时的资本方共同分享利润中剩余的70%，也就是说员工们每年的股份占比都在增加。
劳动股权模式公司里员工承担的风险是：
员工和股东的共同劳动成果支付了公司各项运作成本。
员工和股东的共同劳动成果填补了公司运作出现的亏损。
员工和股东的共同劳动成果转增为公司的积累资本。
员工在公司亏损时还要承担裁员、降薪等风险。
在劳动股权模式的民主公司制具体运作的事实面前，普通民众（包括台湾的、大陆的）将直观生动地看到他的优越性，并由此而觉醒，劳动法权将变成民众自己的主张，这时，资本法权秩序就将逐步转变成劳动法权秩序。
小平同志的先富带后富政策执行不起来、共同富裕不能实现、贫富差距拉大、新三座大山压得民众喘不过气来、经济内循环搞不起来等问题都将迎刃而解！
没有经济上的民主就没有政治上的民主。
有了经济上的劳动法权游戏规则，就可以顺其自然的搞政治上的劳动法权游戏规则。
搞政治上的劳动法权游戏规则要借鉴美国资产阶级搞资本法权游戏规则来维护其阶级地位不被逆转的经验。
不要藐视、仇视资本法权游戏规则，要平视它，它是资产阶级的一大发明，没有它资产阶级就战胜不了历史周期律。同样，无产阶级没有劳动法权游戏规则就永远战胜不了资产阶级，就永远陷入历史周期律的死循环中。
美国没有发生历史周期律而前社会主义国家相继被资本法权游戏规则逆转，说明资产阶级比无产阶级成熟。
罗森堡曾经质疑列宁：如何保证你的先锋队不会成为压在人民头上的新的权贵阶层？如果列宁在世时间长相信他会找到正确的方法。
美国资产阶级在推翻封建政权后就想到要制订一个游戏规则不让其他阶级夺取他们的政权，这个规则就是资本法权游戏规则，美国总统在这个规则下也不过是整个资产阶级的提线木偶。
无产阶级夺取政权后，喊的是人民当家做主，搞的却是官僚法权游戏规则，确实没有解决罗森堡当年提出的问题。
那么无产阶级如何才能像美国资产阶级那样不让胜利果实被其他阶级逆转呢？
一句话就是，政治上创立国家的群体不能成为一潭死水似的压在人民头上发号施令的一个固化阶层，经济上出钱搞企业的不能独占由出劳动没出钱的员工共同创造的财富，也就是说，不管在经济上还是政治上都要以劳动为依据让一潭死水转起来，吐故纳新，新旧交替，使得无产阶级像美国的资产阶级那样始终控制着局势，两者的区别是，美国的资产阶级搞的是资本法权游戏规则，吐故纳新只在资本家圈子里打转转，而无产阶级搞的是劳动法权游戏规则，吐故纳新在无产阶级这个大圈子里打转转。
政治上的劳动法权游戏规则可以这样搞，例如，规定每届人大代表必须有30%是以前没有当过人大代表的社会主义建设事业的民众选出的积极分子，他们在以后各界人大代表的70%的老代表选举中有选举权和被选举权，也就是开国功臣在决策层（人大代表泛指决策层）中最多只能占到70%，在这个规则下社会主义的建设者在决策层中的比例将逐年增长，这就像美国的资产阶级防止领导人走不符合他们利益的道路一样，无产阶级通过这个政治上的劳动法权游戏规则限制了领导阶层推行违背他们利益的政策。
只要理解了经济上的劳动法权游戏规则，那么政治上的游戏规则就不难理解了，因为他们的核心理念是一样的，就是国家、企业的创始者（冒生命危险的、投钱的）与国家和企业的建设者是平等的，创始者可以认为是前期劳动投入者，建设者是当期劳动投入者，他们的地位在劳动这个天平上是平等的，前期劳动不能比当期劳动高一个档次，当期劳动也可以转化为前期劳动（就是现在说的资本）。