你正常加班都要不到加班费,就别说公司没有要求你加班。公司没要你电费、空调费你还在这里闹 。
加班费是劳动仲裁里面最容易败诉的诉求没有之一。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
第四十二条,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
也即是说:
1、有没有加班,是不是加班劳动者举证;
2、加班费需不需要发、或有没有发,单位举证。
但是最难举证的地方在哪里?
就是在有没有加班,是不是加班。
在实务中,除非有公司要求加班的通知才能要求支付加班费(比如双休调为大小周,单休的通知前提是还要怎么工作满8小时),不然基本上都会败诉。
即使你能证明加班,加班费的计算也是一个很难以接受的标准。
即你的工资中相对固定的部分,如果你工资是最低工资标准,加上一堆七七八八的奖励补贴,以长沙为例也就1900+,加班一个小时1900/21.75/8=10.9元。
累死也没多少钱。

编辑于 2023-08-02 07:45・IP 属地湖南
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