如果你在被困公司期间依旧在工作,那可以向公司申请加班费,但公司也可以拒绝。为什么?
因为加班主要的构成主要取决于这几个点:公司安排,实际行为也是在工作
一是公司安排:
大家都知道,自己主动加班的,公司可以不给加班费,所以很多公司就变相的给你安排很多工作,让你不得不加班,然后还说是你主动加班。
这种情况可以在安排工作的时候拒绝,明确表示上班时间做不完,需要加班才能完成,并要求公司给加班费。然后在工作的同时还要收集相关证据和证人证明自己超负荷工作,在仲裁的时候才能提供有效的证据。
当然,方法论和实际大家都知道有差距,但是你至少需要知道方法吧,至于实际上有多少会因此去仲裁那是另外一回事了。因为弱势群体的软肋太多了~
回到主题,也就是说你如果在公司躲雨期间,公司没有给你安排工作,你自行工作了,那可能能够申请到加班费,但是最好提前跟领导书面沟通好,比如发微信钉钉之类的。
二是实际行为在工作:
如果公司在你躲雨期间,给你安排了工作,实际上你自己在追剧,聊天之类的,并没有工作,工作可以不付加班费。
如果公司没有给你安排工作,你也没有工作,那就没必要想着薅羊毛了呀。公司的人都精着呢,哪愿意多花一分钱,反而还给公司不好的印象,影响自己在公司未来的发展。
也就是说,想要成功申请到加班费,需要同时满足公司安排了工作和实际也在工作这两点。
这还有个前提是,只针对于本身有加班费的公司。那些本来就没有加班费的公司,直接跳过此题吧!再好的办法也改变不了一个不守法的企业。
发布于 2023-08-01 09:49・IP 属地重庆
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