我实在不理解这种风行的“进大厂有技术积累，小厂都不正规啥都学不到”的观念是怎么产生的。我们和国内某头部大厂合作过，给我的感觉就是：
- 内部流程极度官僚化：据说他们有个部门，整个部门的任务就是协助其它部门走各种内部流程，否则没有任何人知道怎么走通这些流程。
- 条块分割严重：某个项目，他们的前后端不但不在一个团队，而且还不在一个大的部门、不在一个地理位置，结果就是找到bug想迭代一次需要先扯皮确认是谁的锅，时间巨长。
- 项目扩张盲目无序，真的是“对标的竞争对手有啥就要做啥”，拍脑门就开始做。
- 笃信人月神话（反面那种）：之前他们要做某个专业性非常强的项目，搞了个开发团队，里面堆了几十个开发，计划打算十个月左右搞定。然后团队所有人里一个懂行的都没有，十个月搞定当然更是天方夜谭，堪比麦克阿瑟“回家过圣诞节”。
上文隐去所有可识别细节，以免造成心理伤害，或者泄露商业秘密。
至于团队气氛，我也不是很能理解。反正我们公司同事之间互相问问题都是知无不言、言无不尽。原因很简单：把你教会了，我的活就能少很多，还省得你技术太菜，挖出很多坑来最后都让我填，岂不美哉？
发布于 2023-08-28 22:33・IP 属地北京