医务人员的收入是应该与药品收入分离，因为开药就能拿钱确实不正确，会导致医疗过度。
但医务人员拿多少薪酬应该有一个明确的说法，走香港之路还是走其他标准？不能让医务人员用爱发电。
按劳分配是现阶段获取薪酬的做法，医务人员是最辛苦的工作，真的活到老学到老，吃的草挤出来的是奶，起得比鸡早，挣得还贼少，操的是卖白粉的心挣得是卖白菜的钱。这是现状，如此低廉的劳动导致医务人员工作难以稳定，很多医疗一线的人员要么挤迫头跑上办公楼，要么干脆辞职了。最典型的就是护理人员总有巨大缺口，很显然，很多护士改行，待遇太低了，与劳动难以匹配。
当然，目前这只是卫健委放出的风声，到底如何确定医务人员的收入尚未看到下文。需要再等等看如何解决这个问题。
医改的目标应该是让分配制度更能调动医务人员的劳动积极性，更能发挥医务人员的能动性。
让投入巨大的医务人员劳有所得是医改的主要目标之一，而不是把医疗系统改崩溃了。医务人员拿不到应得的报酬医疗系统会立刻崩溃。
多少年来护理队伍总缺员，儿科医生总体都招不到人员，就是因为待遇低，挣不到钱。因为儿科医生用药少，拿不到医药回扣，正规收入太少，无法养家糊口了，可怜的医务人员只能跑路了。
很多系统的崩溃是悄无声息的，连招呼都不会打。
我们赞成医务人员收入与药物收入分离，但我们更盼望提高医务人员收入，让从业者获得合理报酬。
有兴趣者可以看看我写的文章，医改何处去？
发布于 2023-08-04 07:24・IP 属地江苏
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