我们国家是大政府模式。
干任何一行，你都得知道目前国家的政策，以及大致的改革方向。
所以，经常都会有各种文件，以及相应的解读。
那些红头文件，都得拿到原文逐字。看多了就知道什么门道了。
但有很多人，压根就不去看具体内容，而总是喜欢断章取义，然后自己脑补很多事情。
这次这个不准将薪酬与业务收入直接挂钩也是一样。
人家说得很清楚，不准与药品、耗材、检查、检验这些业务性收入挂钩。也就是不能搞开单、开药提成。
那么可以跟哪些挂钩呢？
门诊、手术费、治疗费用等医疗服务性收入，这个是可以挂钩的。
这个也是一直改革的目标，切断临床跟药耗检查检验的利益链条，强化医疗服务性收入....
至于什么大锅饭....人家明明清清楚楚写着，总量核定、自主分配....
一个医院总薪酬是要报批的。
批复总额之后内部自己制定分配机制。
分配时，可以用cmi指数，用四级手术量、门诊量、手术量、文章课题等等医疗科研指标去内部分配，但不允许开单提成、药品耗材提成的模式。
而现在强调总会计师制度。医院这些薪酬总额和分配，都是要过总会计师的。总会计师实际上是向上级主管部门负责的。
而年薪，那是院长书记总会计师等这些院领导们拿的....
目的就是为了领导的收入跟临床薪酬分配体系脱钩，院领导就安心干管理。并且强化上级部门对医院领导的管控，考核扣分就直接扣院领导们的薪水...
发布于 2023-08-01 00:36・IP 属地福建