企业需要的一般都是一些劳力，需要年轻的肉体，青春活力的。没有什么事情，一般都愿意在单位燃烧自己的生命的，事业心很重的，最起步不会托工作的进度的。
人一旦过了35，基本都是结婚的，娶妻生子的，家里一堆事情要管的，小孩子需要辅导，家里老人需要照看。人的精力是有限的，这是一个事实。我是35岁跳槽的，带着很多资源跳槽的（嫁妆），所以别人接收的。。现在精力也是严重不足的，一周去单位2~3天，没事就一天都不去的。家里需要打理，没办法的。
我以前也招聘员工的，除非应聘人员有生命特殊的点，比如资源丰厚，那么无所谓他几岁的，只要符合要求，都会录取的~~~但是如果是招员工干活的，那全部要23~24的大学应届生的，不愿意招工作三五年以上的。。。说白了，大学生刚进社会，还是比较听话的。。但是一旦人经历过职场的历练，社会的磨练，都是难搞的。。
如果按照年龄来说，35岁，确实不如充满年轻活力的大学毕业生了。但是如果你有其他优势，找份工作也是简单的，比如很大的资源，家中有权力可以交换。。。人过35，再靠卖劳动力生