为什么招聘都不要 35 岁以上的？

其实我招聘也不是很想要，能招到年轻且合适的，就不招年纪大的了。就不给自己从一开始带人找辛苦差事。

成本方面

- 薪资要求较高：一般来说，35岁以上的求职者通常有更丰富的工作经验，他们在市场上的薪资水平相对较高。企业如果招聘他们，可能需要支付比年轻员工更高的工资、福利等人力成本。