人太多了用不完。
科技进步的同时，永远伴随着大量岗位的消失，而新科技领域并没有提供出更多的岗位。
政府现行的劳动保护相关法律并不完善，且没有得到足够的重视，央企国企等并没有严格执行，形同虚设。即使被告了，赔点钱即可，根本不会考虑由此造成的社会影响和社会舆论，随大流的同时也深知大众的容忍度。民营企业在现行市场下，只能跟着走，不然活不下去，或者降低了自身竞争力。上梁不正下梁歪。
全球经济下滑的情况下，贸易活跃度越来越低，相应的生产活动也会大幅度降低，对应的劳动者和工作总时长也会降低。比如以前传统车企在淡季的时候会减少每周上班天数，以此应对订单量的减少，但是月工资并不会降低。又比如，国外某些国家在2020年以后全国降低每天工作时长、每周工作天数，均是平衡劳动力需求的措施。
大型感冒后时代，随着全球政治经济等变化，国内各企业增长乏力，降本增效甚嚣尘上，再加大学生产线每年输出大量的劳动力，人力成本反而成为了最容易降低的成本。怎么降低成本呢，那当然就是用最少的钱养活最少的人用最长工时干最多的活。怎