我自己就是35岁以上的打工族，坐标沈阳，可以说说看法。
35岁以上打工族基本就是不吃饼了。
对公司管理者来说，不吃饼这件事，很难办。
打工这事儿本质上，就是公司希望用更少的钱出更多的活，员工则希望干更少的活拿更多的钱。
就是不断博弈的过程。
公司会不断通过增加工作量的方式来摸清楚每一名员工究竟能产出多少价值。
当公司发现增加了工作量，员工仍可以不加班就按时完成工作，那么下个月工作量就会适当提升，且工资保持不变。这里常用的话术就是“你的工作量是不是不饱和？”
所以，只要是逻辑正常脑子清醒的员工，面对这种情况，正确的做法是什么？
是本来我可以按时完成这么多工作，但我不想完成。因为一旦完成，工作会加量，工资还不涨。
那我图啥？
年龄小的员工大多会接受这种增加工作量的测试，直到被公司摸清上限为止。
而35岁以上的老油条如果入职一家新公司，一般就不会接受这种测试。增加工作量要么就要求涨工资，要么直接就摆烂表示完不成。
公司肯定是不喜欢这种的。
当然，当公司即使涨工资也无法刺激员工多产出价值的时候，说明该员工工作能