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为什么招聘都不要 35 岁以上的?

西西弗斯
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35岁?

该有孩子了吧

老人身体不好吧

腰间盘、颈椎病、高血压、高血脂等慢性病该有了吧

不能经常加班吧

老婆经常抱怨吧

什么?你技术好?

是第一梯队么?有独立研发产品的能力没?

啥?干了好几年都是码农,都依赖平台研发的?

不好意思哦,找个普通工科毕业的培训几个月那也能干呀

每年1000多万大学毕业生,我随便挑啊

可我经验丰富啊

技术更新迭代这么快,业务变化这么快,这些丰富的经验我们可能不需要啊

我可以降薪

可给你同样的薪资,年轻人认为是加薪呀

我可以降更多!!!

好好好,我招你进来

第二天,领导讲话:

小刘呀,好好干,你还年轻,再过几年你就能独当一面

小李呀,好好干,你还年轻,这个薪资已经是别人干四五年的薪资了

小王呀,好好干,我们这个项目,拥有诸多优势,在市场非常具有竞争力,回头干上市,你就是第一功臣

35岁的你在旁边,呵呵一笑,你在这个行业浸淫这么多年,这些饼哪个没听过

轮到你,领导只能看着说,老牛啊,好好干,不多说了

你干了一段时间,带领新人把项目走到正轨,可大环境不好,公司降本增效,要裁员了,领导第一个想到你。

老赵

牛奶
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