为什么招聘都不要 35 岁以上的？

熟读劳动法，不好996。

熟知领导技术，不好画大饼。

社会经验丰富，上级管控不住。

社会资源丰富，说不定哪天就成了上级的上级。

35岁以上人员多有中层管理岗位的履历，所以他们对入职薪酬的要求较高，即用人成本高。