我就静静地，看着回旋镖缓缓地飞回去。
招聘也好，晋升也好，都卡35岁，人到50岁，不让位也得让位。
七八年前单位里二十多岁意气风发的男生女生，现在尴尬地发现自己卡在了35岁的节点上，好巧不巧，晋升节点往后推推，卡40。
那又怎样呢，不又快了么。人，终究是要老的，什么35、40，本质是争资源的一场战斗，上位者借此铲除竞争对手罢了，毕竟谁都知道，35岁以下的人其实仔嫩得很，不是40来岁各单位当权者的对手，而同龄人过招，变数就大了。
当这形成风气，反而是另一种公平，甭管是多有能耐的人，三代之内，必有中镖者。而在这凉薄中的一时当权者，高位退下后的失落，钱和精神的双双失落，子孙后代失了庇佑后的泯然众人，我即便在小城，也看得多了去了。有在公交车上无人让座，给一群放学的学生搡得东倒西歪的领导；有在台上颐指气使，内退即患癌，但几乎无人关注的领导；有在位时逢人侃侃而谈，退休后子女都懒得搭理的领导。至于退休金，老百姓看他们是每月高出几千，他们自己比较是每月少掉几万，于是各种郁闷、气愤……
别问怎么知道的，问