我也不是很懂，我回高校前
面了一个互联网公司，也不是啥高新技术方向，也不是研发团队，就一个普通的业务团队。他们人力说我36岁级别还不高，需要考虑考虑，其实hr传递的是他们部门技术人员的意思，大多数hr没有裁决权
之所以技术人员会这么想，我也理解
看看最近清华特奖，本科生能把中国90%教授按到地上摩擦，但是想到他毕业后只会去美国，留在国内单纯被欺负死的，我也释怀了。
假设我面试的那个部门卷到有一大堆清华的，他们这群清华毕业的也没高级岗位可以容纳他们，一个年薪40来万工作都一堆清华在抢的话
别说35岁，恐怕以后你是教授都难崩，超过特定年龄都得挂
但是令人更加绝望的，国内人才密度到达这种程度，chatgpt还是国外华人做出来的，国内这么多大模型，快一年了，在openglue测试上都没超过3.5
我只能说，钱都去哪里了？为何人才都拿不到钱，都被迫来抢我们这群废物的饭碗
发布于 2023-11-11 11:49・IP 属地广东