为什么招聘都不要 35 岁以上的？

这个我懂，可以保送我上热搜。

历史遗留问题+懒政+民营企业低素质老板无脑跟风。

说到35岁怎么来的，很多人可能不知道。实际是以前50岁退休，为了保证员工办理退休时交满了15年社保，避免员工跟单位产生纠纷，所以反推15年，划定了35岁这个门槛。

那现在呢？65退休，是不是该反推到50了？并没有。管理部门装聋作哑，用人单位不明就里，反正跟风就对了。

那么问题就来了，35岁门槛最早其实是为了保护劳动者权益的，想不到吧？几十年后却变成了社会稳定的最大威胁。

魔幻现实主义，就是这么魔幻。