为什么现在的医生一直在降薪，劳动量和薪资完全不成比例？

国家层面想节约医保资金，不打算过多投入。 医院想多用收益投入在医院建设上，不会把钱投在人力成本上。 患者不想在医疗方面有花费。 最终只能导致剥削医护人员。

在医院内只要保证少数头部员工的收入即可，非头部员工可替代性强。比如初级的护士，住院医师级别的医生。大型综合医院每年都可以通过进修、实习、规陪、轮转获取大量廉价劳动力。

所以最终就是目前的分配局面。

医护要想提高收入只能通过内卷的方式一点点晋升，到达院内生态系统食物链上层，逐渐成为头部员工，去剥削初级员工，换取相对的收入。

医院目前的构架不改变，这种局面还会持续的。