我说一说自己的切身体会。
先说我的经历：我是加拿大注册机械工业高级技师，中国注册高级装配钳工，高级锅炉检修工，国内重点大学工业自动化专业毕业。我在中国工作了12年，期间去美国工作服务了两年多，来了加拿大移民工作八年多了，其中被派遣在美国公司工作了两年。我的雇主无论中美加，全是一线大型工业制造业企业，所生产的产品是不是涉及军事我说不清楚，也许有，我只是一线干活的人，但我的体会是：北美所谓发达国家，现在的机械工业生产规模、能力和水平，和中国相差越来越大，除非中国发生毁天灭地的大变化，否则这些发达国家的工业永远赶不上中国的脚步了。
造成这样的整个机械制造行业的衰落，有很多原因，我不是专家，我能体会的有这几个情况：
一 年轻人不愿意到工厂工作，说白了新型行业很多，服务业商业，工资差距都不大，失业率低，不够卷，工厂给人的印象还是脏乱差，干活辛苦，谁愿意来做动手动腿的工作。
二 工会制弊端，大企业的工人都是工会成员，很多人出工不出力公司都没办法，工会还会不断的协商涨工资涨福利，企业想发展很难。
三 传统技工学徒制的衰落，参考第一条，再加上企业也是急功近利，没工夫培养人才，直接从市场上招聘多简单，招不到就降低要求呗，降低质量呗，提高工资呗。
四 中小型中低端工业企业被中国等企业挤的没有活路，就无法向上层企业提供人才和技术资源。
五 现有技术人员和工人老龄化严重，比如我们现在维修班组16个人，60岁以上的7个人，50-60的5个人，40-50的2个，小于40岁的2个。各个一线部门都差不多。
其实还有很多，我也想不全。这些还只是内部因素，还没考虑中国等国家崛起竞争等。
我的语言表达能力有限，本来没想说这么多。是我欣赏的几位大佬
都回答了这个问题，我也试着说几句。哦再补充一个问题，难免下面有人问我，为什么中国工业企业领先国外，我还要移民来加拿大。一个是因为我老婆身体不好，治她的病有些药只有这边有，中国始终没上市，再就是正是因为上面那些弊端，造成在发达国家当蓝领工资很高，我当时在中国国企的上升通道没了，毕竟只是工人，再高级还是工人，可我只适合当工人，而在这边工作轻松工资高，虽然行业萎靡，但吃吃老本，我这辈子够了，以后儿孙随他们呗。中国确实还有问题，但这是讨论工业方面是吧。
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有朋友私信问我：“是不是说中国工业水平超过美国了？”
我不敢妄议，因为我只是一线工人，不敢以偏概全。但我敢肯定的说，即使今天中美两国工业水平相近，以后、很快也必将超过美国，且差距越来越大。但是这些需要时间、需要积累。比如我现在企业在温哥华的车间，有一条生产线，全自动，大约是70年代末80年代初建的，还在用，当然零部件换了几批了。半个世纪前啊，这么大的投资，人家那时候就有，中国那时候呢，刚粉碎四人帮……
中国需要时间。