刚进体制内，遇到一个很上进，事事都自己做的股长，只把边边角角交给我们做咋办？

我咋就没遇到过这样的好事？

上班十多年了，也就第一年科员的时候轻松了点，不过也是被分到全镇最偏远的村里当驻村干部，帮着老支书整党建材料。

第二年起，就成领导小秘书，写材料写到天昏地暗，还得干党政办公室的活。

一路从乡镇科员到党政办主任，再到县区，再到市纪委的室办副主任，我的领导一般都是接到工作后安排给我和其他同事，调度进度。也有好几年我直接领导空缺，我一个人支撑起一个业务科室的工作。

现在也熬到份上了，我主持一个室办的工作，不过我还是室里加班最多的，主要还是不放心，怕他们不仔细。有的时候我实在太忙，材料没仔细看就让室里的同志拿给领导看了，结果被好一顿批，现在再忙也不敢撒手了。

同志们人都不坏，没有什么勾心斗角，办公室挺和谐，就是责任心差了一些，工作标准不高，就像给领导送材料那回，好歹检查下页码对不对有没有缺页吧？这种事情我都没法放心交给他们，感觉太累了。

还一个问题是没有什么进步，刚来啥也不会写，正常。过了一年还是连个通知都写不通顺，我上班一年的时候乡镇通讯稿都能发省报了。总的就是啥也不多干也不多想，原地踏步。

没有亮点领导没印象还能接受，但老犯低级错误我也不可能一直自己兜着，有的时候想瞒也瞒不住，领导记住一次印象就很难消除，以后都是进步路上的坎。

你说你要躺平，那行吧。注意别着凉。