我跟 @江婉婉 的观点一样。无论从哪方面来讲，我都建议你去车企。
你能做出这样两难的选择，无非是觉得小县城公务员有个巨大的优势：稳定。除此之外，别的都是劣势了吧。但就是这样一个优势，就能让无数人趋之若鹜。
如果我告诉你，将来公务员体系势必会迎来改革，县级公务员群体必然会变得不再稳定，你还会有这样两难的选择吗？
不如我们把眼光看得再长远一些，我认为一切的本质都是人口与人口结构。
如果你认同这个观点，那可以继续往下看。如果你觉得无论人口多少，人口结构是什么样，都不会影响到你，那就可以划走了。
先看看近几年出生人口数据都跌成什么熊样子了：
2015年全面放开二胎政策。
2016年就迎来了生育高峰达到了1785万。
紧接着第二年2017年就开始下滑。
2018年断崖模式开启，1523万。
2019年1465万。
2020年1202万。
2021年1062万。
2022年956万。
猜猜今年会咋样？出生人口以这个滑落速度下去，20年后你觉得你们县能有几所小学？几所中学？年轻人能有多少？产业能剩多少？当县域主力劳动力和生产力们都消失殆尽之后，县级公务员们的工资从何处来？你当国家是冤大头吗？
我始终认为，在2023年这样一个时间节点，毕业选择去县里当公务员和现在选择去考师范专业的人一样无可救药。
再来看看人口结构。
上图左中右三个统计图分别表示1950年、2019年、以及2050年的人口结构示意图。
时至今日，我国依旧是劳动力人口（20～60岁）占整个社会群体的大多数，老年人以及青少年还是相对少数。这也是我国经济可以持续高速增长的最核心因素。
然而按照这个出生率持续下去，20年后，老年人将变成社会的主要群体。
老年人变成主要群体会产生的最主要影响就是公务员以及退休金。这个话题展开下去，我是没办法说的，你只能自己细品。
要注意的是，2050年的人口结构，出生人口是按照非常乐观的数据进行统计预估的。现实很可能比这个还要严重的多。
我们的老龄化剧烈程度将会是非常严重的社会问题，40%的没有工作能力的老人嗷嗷待哺。
到了那一天，你作为庞大的县级的公务员群体之一，不准备为国家排忧解难一下吗？
你不会还要相信后人的智慧吧？