不用道德绑架，
所以我不说什么于公会影响工作。
就说于私吧：
办公室恋情我不推荐的原因就是：
分手之后继续影响自己后续生活的概率太大了。
我简单评估一下这些年我个人遇见的关于办公室恋爱的成功情况。
成功率大概对半开，大家以为很高吧？其实并不高，因为体制内对于本单位男女谈恋爱大家是非常支持的，甚至分管领导还一头劲乱点鸳鸯谱去刷做媒成功数。体制外很多根据粉丝反馈，因为私企大多反对办公室恋爱，所以整体办公室恋爱成功率应该低于50%。
所以根据底线思维，我们先想一下分手的后果能不能承担。。。
毕竟后面抬头不见低头见。。。
老规矩，还是讲大家都喜欢的案例故事吧，虽然这三个案例不像之前有的案例劲爆，但是也能供大家参考一下。然后你再考虑下要不要办公室恋爱：
案例1、我第一个单位的故事，有个女同事和一个男同事谈了，其实大家都很看好，又是领导做媒介绍的，但是后来双方父母见面后谈事谈崩了。女同事后来和另一个人结婚生子了。后来我听到这样一个“段子”：下大暴雨，女同事的老公也不来单位里接，都是在对面公交车站。据说是因为有次她老公来单位，碰巧和那个男同事擦肩而过，有嘴贱的背后开玩笑说他俩是战友，一个“战壕”里战斗过。这个话也不知道怎么传出来了。。。弄得人家两口子很无语，我想人家更不会带孩子看到单位，孩子见过妈妈前任也很尴尬啊。
案例2、单位一个男同事和女同事暧昧以上恋爱未满阶段了，后来分手了，原因是这段时间男的依然骑驴找马，还和其他人，不能忍！必须分手。由于他俩是一个楼层，女的又在办公室负责后勤财务的，整得同龄年轻人特别头疼，有次我在开水房给男的聊了一会天被女的看到了就得罪女的了，然后办公室物资供应、发票报销就“很不顺”（你懂的），绝对躺枪，由于这个女的就针对我们同龄年轻人，领导也没注意也没收拾她。只是莫名其妙把我们和那个男同事关系搞得很微妙，都不敢和他打招呼了，都是私下qq、微信联系，可想而知，女的心胸狭隘如此，那么男同事他的后面职业生涯将面临自己的“一生之敌”。
案例3、这是其他单位的兄弟告诉我的，他们单位有个在编女孩裸辞了？！当然挺意外的，因为大环境如此，还有女生裸辞编制？后来才知道原因，他们单位有个超级土豪富二代（合同工）之前和她谈恋爱，半年之后因为嫌弃男孩没编又在彩礼、房子添名字的问题分手了。然后，富二代这个合同工，又谈了一个同大院隔壁单位的另一个外地女孩。俩女的还认识！从此，飞龙上天凤雏落地，天壤之别出来了，女孩住进了别墅、开上了豪车、丰富了朋友圈，大院里成双入对，如胶似漆。在土豪面前编制女哪来的优越感呢？留下的是无尽的悔恨，又是抬头不见低头见，遇到这种事很多人心态就崩了，换位思考想想也是，不辞职有些人就真抑郁症了。
好了，题主你感受下？
最后，可能我猜题主还是想听如果铁了心办公室恋情了的一些建议？
那么我就说几条，仅供参考：
1、既然准备办公室恋爱了，那就抓紧奔着结婚去。那就尽快让双方父母早点见面。我见过太多小两口恩爱，最后被双方父母作没的。双方父母那边没问题，成功率就可以达到80%以上了。
2、第1条没有完成之前，尽量尽量尽量，不要去做那些事（你懂的），毕竟现在谈恋爱分手概率很大，到时候又抬头不见低头见，然后你的对象来单位看你，然后多尴尬啊。当然，那种自己不尴尬尴尬就是别人的大心脏就算了，我没说你们。
3、谈恋爱期间，双方必须双向奔赴，努力做到谁也不欠谁，将来哪怕不在一起了，也勉强能好聚好散。千万不能一方单向付出太多，否则分手后，特别容易成仇人，见不得对方好了，就算双方不秋后算账，到时候每个人都有自己的兄弟、闺蜜基本盘，一方不平衡群体怨气大容易衍生出来很多不稳定因素。如男的刚谈一个对象，他女朋友来背调的时候，前任的闺蜜知道自己闺蜜付出多，心里不忿，会说男方一个好？
以上就是我个人不推荐不建议“办公室恋情”的原因。容错率低很多。
慎重吧！