对于应届生来说，毕业后的第一份工作确实非常重要，因为对于大部分体制外的行业来说，你作为这个行业的新人，最好的入行机会，就是毕业的时候利用应届生的身份，通过校招进入到行业内的一家平台还算不错的公司，通过正规的培训和学习，顺利入行。
如果你先在别的行业蹉跎了一段时间，又想要进入一个新的行业，从零开始，对于很多行业来说都会比较困难了。
因为大部分行业里的大部分公司，在他们有的选的情况下，永远都是，如果是招新人，肯定是从校园招聘的渠道招当年的应届生。
如果是社招，基本上都是只考虑有工作经验的人，而且是在招聘前，具体这个人进来后要做哪个岗位，负责哪个工作，需要用到什么具体的技能，必须要有哪些经验都已经安排好了，你作为一个想入行的新人，基本上走社招这条路就被堵死了。
而如果去参加校园招聘，基本上也只适合前一年刚毕业的人，这时候你混到校园招聘里，对于对应届生身份不敏感的企业来说，也不会太在意，可能还会正常面试你。
但是，也不是对于所有行业，所有岗位都是这个情况。
我在前面说社招的时候，专门加了一个前提条件，就是大部分企业在有的选的情况下，永远都是新人去校园招聘，社招只要有经验的。
但对于一些行业一些公司一些岗位来说，也总会出现人才短缺的时候。
这时候，这个第一原则就不能用了。
比如我在博士毕业很多年后，依然会接到很多猎头打的电话，不知道他们从哪里翻到了我的陈年老简历，邀请我去药厂面试合成民工的岗位，根本不在乎你已经脱离这个工种很多年了，甚至都不在意你毕业后压根儿都没干过这个工种，只要你研究生简历匹配就行了。
当行业缺人缺到一定程度的时候，这个行业的公司在招人的时候就不会那么挑了，那么你就永远有以新人的身份进入这个行业的机会。
所以，如果你认定了要去一个行业，那就请慎重，不要随便就先就业再择业了，如果你还没想好，或者真的被逼到不工作不行的份儿上了，那还是先挣钱吃饭重要。