「达摩院 P11 沈加翔已离职」，如何看待技术大佬陆续离职互联网大厂？大厂不再是技术大牛的最优选？

大牛从互联网大厂“出走”（离职）不一定是否定大厂价值，更有可能是换了赛道自己单干。

他们本身就是互联网大厂某项技术或项目引领人员，证明他们有实力自立门户，单干不比打工挣得多吗？

有许多这样的例子：

徐小平和王强（联合创始人）离开新东方后，创立了真格基金，赚得盘满钵满；

雷军离开了金山董事长的位置，创立了小米；

李开复离开谷歌大中华区总裁的位置，创立了创新工场;

孙彤宇从淘宝离开，创立了拼多多，成为了电商平台的佼佼者。

复制大厂的成功经验

有的大牛离职，不仅自己走，还有可能带走一票同事。这对于大厂来说，变成了培养了一批竞争对手。

原本大厂相对完整的生态、成熟的运营模式、千挑万选的团队、平台累积的业务资源，都可能被带走或复制。

我们都知道，初创企业在孵化器里成长，融资到了一定阶段（规模），孵化器的空间就无法再满足企业发展的需要了，就会搬出去。

放到互联网身上也是如此。