——“中间价值论”
谨以此万字长文献给一起奋战在体制内的朋友们～
中间价值论将是一个很特殊、很有意思的理论，也非常适合这个题目（大数据牛逼～），所以从“浪漫谈”搬过来了～
关于它的主旨逻辑，其实我在的各种文章、各种观点中已经充分表达了，并不是什么全新的内容。
但那些复杂而又碎片化的逻辑，很难展现全貌，也不能直击痛点、解决众人的核心关切。
就好像下围棋，大龙兜了半天，看着很有架势，但如果没有最后下出的点睛一手，大家就没法儿恍然大悟——哦，原来棋局的战略是这样的。
中间价值论，就是这样一种特殊的理论，为我们的逻辑体系指明关键的战略方向。
一，价值逻辑
在解释中间价值前，我们先从两方面来讨论一下现实中的价值逻辑。
首先，大家有没有考虑过一个问题，当我们事实上已经身处体制的时候，我们的价值究竟什么？
毋庸置疑，在体制这个语境下，我们的价值寄托必然只可能是体制主流价值——以提拔晋升、任职用权为主要成就的价值体系。
这个我觉得不需要反驳。
我们虽然常常分析提拔晋升的利弊，但如果真的可以低成本、低风险的担任高级职务，上面有人罩着，下面有人支持，意气风发、指点江山。
那何乐而不为呢？
不光是何乐而不为，恐怕是乐开了花，人生的价值得到了极大的圆满。浪漫谈的一切论述都成了浮云，和现实相比完全不值一提。
当然，晋升这个例子举得极端了，不过，哪怕我们聚焦低一层的主流价值，诸如优秀获奖、领导表扬、器重培养，甚至自我认同、仕官情怀等，逻辑也是一样的。
体制主流价值始终是我们难以否定的价值。
我们现在经常吐槽，只是因为实际上获取这些价值的成本过高。
——你并没有被提拔，也没被表扬，还被形式主义折腾的没了工作成就感，而你若想要逆转这些，成本则高的一逼。
成本一高，这些价值也就失去了原本的意义，我们也渐渐变得不在意起来。
综上，我想说明的第一个问题就是，体制主流价值依然是难以动摇的价值，它之所以被我们所抛弃、不是因为它没价值，而是它的成本过高、难以达成，仅此而已。
接着，我们讨论第二方面。
当体制主流价值由于成本过高而变得不可获取的时候，那我们还有没有价值？我们的价值又是什么？
这里需要指出的是，没有价值，当然也是选项之一。
既然我们身在体制，而又没有获得体制的价值，那么自然就没有价值了。
这不是个人主观愿意不愿意的问题，而是由客观实际所决定的。
客观上，你成为了一个万年科员，长期不被领导欣赏，且干得都是形式主义的无意义工作。因此，要说有价值，也确实没有。
况且，也不是你一个人没有，而是很多人都没有，无可奈何。
当然，如果不接受没有价值这个结果，那么很多人自然而然又会想到了第二个可能的选项：
那就是，去寻求体系外的价值。
既然体系内的主流价值没有，又不甘心无价值的虚度一生，那么唯一的路径就是寻求体系外的价值。
但必须注意的是，一旦你将语境从体制内移到了体系外，那么一切，可都得按照体系外的价值规律来。
体系外的价值规律是什么呢？很简单，金本位。
说金本位，倒不是我爱钱，而也是客观现实所决定的。
本质上，我们的公职工作本身也受到了金本位的影响，如果体制收入过低，愣是谁也会离它而去的，这很正常。
所以，当你寻求体系外价值的时候，肯定会对应到金钱。没钱，还谈什么价值呢，对吧？
于是，公务员副业，兼职外快这样的话题，不管是被赞同、还是被抨击，都迅速地冲上热搜，永远占据着社会的热门话题。
逻辑就在于此。
太显而易见了，那么多人无法获取主流价值，而又不甘于没价值，那么只能寻求体系外价值，而体系外价值又是金本位的，于是便发展成了此起彼伏的副业兼职挣外快话题。
以上，便关于基础价值的逻辑论述。
二，价值困境
好，当我们遵循以上逻辑链思考的时候，会发现，最令人郁闷的地方，是推导的不可动摇性。
——无法得到主流价值是客观的，几乎不以个人意志为转移，大部分人挣扎、期待了一辈子，该没有的还是没有；
——不甘毫无价值的度过一生也是客观的，它是内心的呐喊，就算你违背内心强行压制，它也会如蚁随行，不得安生；
——最后，副业兼职也变成客观追求了，因为，那是金本位价值体系下的唯一出路。如果不能搞很多钱，怎么显得我比那个破领导强，怎么显得我比同学强，怎么向家人朋友证明我不是碌碌无为的人？
所以，得搞钱。
这时候，逻辑链路终于成为了必然，副业兼职几乎成了唯一的、不可动摇的出路。
但是，恰恰就是这条路，使我们陷入了困境。
是的，先说结论，很可惜，副业兼职搞不了钱。搞不了钱，就没有价值，甚至成了负价值，因为还搭上了额外的精力。
这么一来，价值之路就被彻底堵死，还遭到了一定程度的反噬，自我被再一次的否定，于是，人生更加灰暗了。
以上，便是我们陷入的价值困境。
这里，我来解答一下这个问题，为什么副业兼职搞不了钱？或者说，为什么有人搞得了钱你却搞不了。
原因是这样的（当然我会说简单点，不然会跑题）。
大量的案例证明，人的职业价值往往不是个人本体赋予的，而是由类似单位、公司、团队这样的组合体所赋予的。
比如说，一个公司高管，为公司拼搏奋进创造项目利润无数，最后爬到高管位置。
结果，人到中年四十一过，被公司开了，然后居然除了跑滴滴送外卖，什么工作也找不到了。
又比如，一个应届名牌高材生，进入大公司做管培生，可能起薪就给到了五位数，还对所谓的真实能力没什么大要求。
但如果，让他自己到社会上去创造经济价值，或者直接创业，很可能一分未赚，甚至亏得连家都不认识了。
体系外如此，体制内更不用说了，整个体制，维持着这么大一个国家，持续发展迈进，体制的价值绝对是值当的，不要妄自菲薄。
但另一方面，绝大部分公务员个体，你真要把他单拎出来，让他辞职去社会上，马上身价暴跌，领导尤甚。
为什么会这样呢？
因为，我们的职业体系，就像一幢产业大楼。
当你成为楼里的一块砖、一块板的时候，当你和大家保持同色差、同厚度，一起维持整幢楼运行的时候，你就是有相当价值的。
但是，当你被从楼里抽出来，单独扔到另一片区域马路上的时候，同样的造型、同样的状态，却跟垃圾一样，一文不值、还阻碍了道路通行。
而企业高管、名牌毕业生、体制领导，就是属于能从大楼中获取较大整体价值的人。这样的人，你忽然将他剥离出来，自然就极剧地掉价了。
如果，你想重新拥有职业价值，那你就必须重新融入附近新的大楼，融入新的一砖一瓦。
这需要很大的机遇，机会成本也很高，不一定能够再创辉煌了。
所以，大家要明白这个道理，人真正的价值，在于融入体系后的分工价值（也就是我们常说的分工合作），而不完全是个人的纯能力。
所以，经常有观点说什么公务员如果没了公职、到社会上一文不值，那也是误导，是故意混淆了价值逻辑。
好，当你明白了这个道理，相信就应该可以理解，为什么副业兼职这条路走不通了。
因为，我们被赋予的是“楼板”价值。只有成为楼板，才具有了身价收入。
但是，以我们社会目前的发展阶段，这种“楼板价值”，只能被赋予一次。
也就是说，你被塑造成了一块砖，那么你就只能融入一幢楼的建造，把你一掰三，你反而没法被利用了。
因此，你想想，是不是绝大多数人、一般都只有一份正经工作？而我们的铁饭碗，也都是供职于一个单位的，有没有同时编制于两三个单位的？
好，由于社会的主流职业体系是“单个楼板型”的，而副业兼职这种“自由边角料”没能随着大楼一起成为楼板。那么自然，就享受不到体系分工的溢出价值了。
副业兼职的特点，是它往往只强调个人能力和专技能力，而对体系分工要求很低，不要求你全身心的融入到某个集体中、为团队奉献、还要五年服务期什么的。
因此，它的薪酬体系也很特殊，不像楼板工作，找到了、上岗了、融入了，马上就有固定的、可观的收入。
所以，副业兼职挣不到钱，倒不是个体的错，而是社会模式使然。
这里再岔开一句，公众号其实就是副业兼职广告的重灾区，但折腾了半天，靠这个挣到钱的几乎没有。
这种广告我都是不接的，不过有时候，它伪装的比较好，和能力培训挂钩，一时间也难辨真意。万一我发了，大家直接无视就好了～
但这时，肯定有人要问了，你说副业兼职挣不到钱，但为什么还有很多人能挣，似乎还挣得风生水起？
那是因为，社会那么复杂，自然也会发展出一些职业工种和技能类型，恰恰是适应于“边角料型”的。
比如，一些专靠技术就可以跑单的家庭教师、律师、咨询师，或者是一些提供稿件的画师、设计师等。
这些领域，经过市场的迭代，已经特化成了适合以跑单形式交易的模式，把人一掰三反而可以实现利益最大化，所以自然也会有专技人员以这种方式生存。
不过，以这种方式挣钱绝不是什么简单的事，甚至比参与体系分工更难。
人家可能是进行了长期的专业训练，长期浸淫于专业领域，或者在分工体系内摸爬滚打很久、积累了人脉，才适应于副业兼职的工作方式。
普通人根本没这本事，也缺乏这样的竞争性技能。
还是这句话，在分工体系内，即使是无能者也完全可以领工资混日子，可到了真正的副业兼职领域，面对完全充分竞争的市场，没特殊技能的人怎么可能挣到钱？
当然，有两个例外。
一个是家里有矿，有各种资源，那这个副业兼职的性质也就变了，咱就不说了。
第二个是搬砖滴滴快递。啥技能都没有，就出卖劳动力。这当然也行，但这个也就不属于价值逻辑讨论的范畴了。
总之，价值困境是在考虑各种可能之后，综合得出的结论。
想想也是，如果体系外价值有那么简单的话，那一定有大量的人早就成就人生了，这和现实境况是矛盾的。
三，中间价值
于是，我们也是在万般无奈之下，提出了“中间价值论”。
顾名思义，中间价值，就是居于主流价值和无价值之间；居于无价值和金钱价值之间的，一种，中间型道路。
但是，我们又要理解一个逻辑：
体制主流价值和体系外金钱价值，它们都可以算是普世价值，都具备相当的唯一性。这是，如果你硬要说还有另外的普世型价值，那也是超出常识的。
所以，中间价值肯定不算是普世价值。
那么，它既然不是普世认可的，那又是什么呢？
自然，只能是私人的、个性化的东西。只要使你自己感到有价值，有意义，有追求，有寄托就行了。
如此一来，这种价值就有了全新的、独特的、不同于普世价值的内涵，那就是——以取悦自己为核心的自我价值观～
这也很好理解，既然不是体制叙事下的主流价值，那自然难以同整个体制产生共鸣；
同样，既然不是金本位的价值，那肯定也难以博取社会的普遍认可。
所以，最终能认可、感受这种价值的，只能是当事人自己。所以，这种价值才被称为是取悦自己的价值。
说到这里，大家可能就觉得有点抽象，我举个小例子。
大家知道我是个动漫爱好者，开设有一个动漫号的。
在动漫号里，我经常写一些文章，做一些剪辑。
和职场不同，我在动漫领域没有任何积累，纯粹是兴趣导向的。我的动漫号也没什么粉丝，建号仅仅是为了提供一个开放的输出窗口而已。
我制作剪辑的最大目的，其实是做给自己看的。
我编辑一些我个人所认为的很棒的MTV，融入个人所期望的中二理念，生成符合我个人理念的作品。
当然，我的制作标准是不低的，比如，剪辑灌篮高手的MTV，会反反复复把灌篮高手看上十几遍，直到心里对每一个情节都了如指掌，才能把整部MTV剪好。
同时，我对动漫音乐也有自己的理解，经常听着音乐想象画面，这样才能为剪辑配上动人歌曲，生成一部高质量的成品。
那么，它的价值在哪里呢？
第一，我产出了足以令自己欣慰的、完成自己梦想的作品。
我创造出了自己希望得到的东西，虽然外人未必能理解，但这于我而言自然有着独特的价值。
这是最重要的。
第二，无形中，我也习得了一定的能力。
我花了许多精力去进行研究、搭配，完全自学了整套剪辑流程，从收集素材、到设计思路、到制作短视频，都不在话下。
第三，也是最有意思的地方。
要知道，中国有14亿人口。
当你创造着取悦自己的价值的时候，虽然这种价值的本意是纯个性化、不具备普世性的，但是，冥冥之中，它也许会在14亿人中遇见你的同道。
在某些独特的圈子里，你的个性化价值也可能会演变为某个群体所认可的价值。
这会使你的价值体验飞升。
我是在b站上收到了某位网友的邀约，对方表示看中了我的剪辑MTV，希望获得我授权播放。
这是一个关于灌篮高手木暮公延的MTV剪辑，总播放量不过1万多，算是个很小众的视频。
不过我个人很喜欢。
于是我同意了。
后来，由于对方希望进一步取得原文件，沟通之后，我还导了个高清版给他。
7月12日，这场木暮庆生会在某影院如期举行了。
在会场里，我的剪辑视频被作为压轴一幕进行了播放。
据说爱好者们泪声一片。
我在短视频中所融入的独特的、个性化的价值内涵，这一刻，被所有同好get到了。
在那一刻，我体会到了什么是价值、什么是价值相通、什么是超脱体制主流价值和金本位价值之外的，属于个人的第三种价值。
而且，这样的故事也绝不会是孤例。
除了木暮外，还有洋平呢～
当然，我只是举了一个非常小的例子，希望这个小小的案例能够表达我的意思。
实际上，这些年来，我一直在做着各种我自认为、能够创造自我价值的、能够满足个人癖好的、能够给自己留下点什么的——中间型价值。
职场是如此，动漫是如此；知乎是如此，公号是如此；文章是如此，剪辑是如此；异宠领域是如此，历史领域也是如此。
它们不是体制内主流价值，它们也不是体系外金钱价值，但对我来说，它们是有价值的，甚至在某种程度上超越了前两者。
以下是一些同好的回复（令人倍受鼓舞）：
四，存在逻辑
中间价值论颇有种夹缝中求生存的意味。
但它的存在，我认为却是必然的。
首先，人们之所以会陷入价值困境，究其原因是价值体系不能涵盖所有人。
说是说普世的，其实只有极小部分人能够获得。
比如，当局长这件事听上去确实不错，但一整个局系统只有一个局长，却有超过50个以上的科员。
我当然可以专门写文章来讨论当局长这件事，但就算说得再好，能当上的也只有一个，如果让一个人当上了，那其他人就都没戏了。
所以，讨论主流价值，其实象征意义大于实际意义。
同理，关于经济价值，它本质上也是个竞争价值。
世界上没有人人都赚钱的方法，所以没法儿找到一个适合所有人的路径。
况且，如果人人都发财了，那么金钱价值立马又失去了稀缺性，反而变得不值钱了。
所以，从这个角度看，只有取悦自己的价值才是真正对每个人都适用的。尽管每个人get的点都不太一样，但每个人都会有属于自己的点。
而且，取悦自己往往没有太强的排他性，几乎人人可享、人人可求，彼此不冲突。
其次，中间价值本质上是非金钱、非盈利的。
很多人一听非盈利，心气就降了半截。
其实，这还是没有跳出老思维，还是在拿着当官发财的老思路在看待中间价值。
（如果确实认知揪不过来，那也没办法，就继续去体制内拼杀吧，就继续去搞副业挣钱吧，就看它本事了）
中间价值，是用来取悦自己的，你强求它盈利挣钱是不合理的。
就像你买了台大屏幕电视，是用来享受视觉盛宴的，你说你指望电视机赚钱，合理吗？
对体制内的人来说，无论如何，工作才是本职，工作收入才是主要收入。
虽然收入不高，但客观上，进了这个行当，也就没办法了。你要么改换门庭，要么就得认。
指望副业什么的几乎不会有太大出路。做得好的，都是幸存者偏差。
其实不光公务员，绝大多数职业也都是如此。
我过去写过一篇关于年终奖的文章，就是我个人深深地感慨。（延伸阅读：年终奖的启示（杂谈两则）、年终奖）
大家知道，我的知乎和公众号都是有盈利能力的，会有朋友咨询、打赏、甚至偶尔打个广告什么的。
也经常有人询问我关于副业的事，这个很正常，主流普世价值么，大家肯定关心。
但是，就算我做了那么多，创造了那么多，所谓的额外收入，和规定的工资收入比，还是九牛一毛。
它唯一的作用，是帮助我了解市场的强大，自己的渺小，并告诫自己，踏踏实实工作，自由自在生活，别老操心钱的事儿。
你饿不死、也发不了财，唯一的变量是看你的精神是富有还是贫瘠。
五，操作路径
好，以上，尽管我已经对中间价值做了充分的阐述，但相信很多人还是不能感悟，主要是理念和实操总是差异巨大。
我遇到比较多的疑问，一个是不知道自己喜欢什么，仿佛对什么都毫无兴致。
二是实在抽不出时间，工作太忙了，回家只想躺着刷抖音。
三是即使像你这么做了，估计也掀不起什么大波浪，到时候同样瞎折腾一番，还是啥都没有，谈什么中间价值呢。
我觉得这三个问题很好，循序渐进地提出了关于对中间价值实操的疑问。
本着做事做到底的精神，我们继续来解答好这三个关键问题。
第一，不知道自己喜欢什么，仿佛对什么都毫无兴致？
这个问题最为核心，因为不知道自己想干什么是最无解的。
不知道想干什么，就不可能着手启动，也就更谈不上后续了。
我的建议是，干一些最原始的事，最好是孩提时代就潜藏在基因里的事。
比如，我养龟这事，就可以追溯到很小的时候，可以算是种原始的冲动。
那么，当我想要取悦自己、进而创造中间价值的时候，养龟、或者是养任何爬宠，都会是一个选项。
有人说，养龟能有啥价值？
这个我觉得大家不要将思维局限在养龟卖龟，更不要局限在钱眼子里，那是龟农、龟商干的。
可以去看看B站，我喜欢的不少堪称大神级的人物都做得非常有成就。不仅研究很深，还善于分享，能在龟这件事上发掘出非常多有意思的事。
哪怕是一个几千粉丝的养龟达人，我认为也非常成功了，绝对是有其价值的。
当然，喜欢什么东西、创造什么样的价值，这个是没法儿越俎代庖的，只有自己才能决定，也只有自己认同才行。
二是实在抽不出时间，工作太忙了，回家只想躺着刷抖音。
关于没时间、没精力的问题，可以说，整个浪漫谈平时都在围绕这个问题分析议论。
如何在体制职场生存，如何维持工作状态的平衡，如何调整自己的心态，如何应对自己的领导，如何同领导开展博弈，如何建立自己的人设，如何把工作和生活切割开，等等。
这个话题就不展开了，可以参考下置顶的目录贴，慢慢建立体制生存的思维，从而维持好工作生活的平衡，挤出属于自己的空间。
之所以写了那么多博弈的事，就是为了给大家腾出个人时间，给中间价值留足空间。否则，也就没必要啰嗦那么多了，对吧。
此外，至于刷剧，这里，确实要纠正一个误区。
其实，刷剧这个事，不是说上班累了、下班就要刷剧；而是，哪怕工作很空闲，下班它还是刷剧啊。
甚至，工作空闲的人，刷剧更难以自拔，因为时间更多、上瘾更快、多巴胺量更足。
但是，中间价值论毕竟讨论的是价值，聚焦的乃是生产端的事情。
就是说，我假定你是个创造者、生产者，你是追求特殊价值的人，我们才讨论这个问题。
如果，你仅仅只是个消费者、享受者，一有空就玩游戏刷剧去了，那什么主流价值、金钱价值、中间价值都不用讨论了，对吧，讨论问题的前提都不存在了。
创造和享受永远是两种概念，不能混淆。“想干什么”，是指想创造什么中间价值；不是指想玩什么、怎么享受。
当然，再声明一句，我从来没有要逼什么人，我只是为有此想法的人提供操作路径。对无此想法的人，玩游戏刷剧其实也挺好，不冲突，不强求。
最后一个问题，即使像你这么做了，估计也掀不起什么大波浪，到时候瞎折腾一番，还是啥都没有，谈什么中间价值呢。
关于这个事，我也有一些体会。
其实，我在做剪辑、写文章的时候，常常会假设一个前提：
假如这个MTV不给任何人看，我做不做？
如果答案是肯定的，因为自己喜欢看，做给自己看就够了，那么就可以做。
终究，中间价值是取悦自己的价值。而取悦自己的东西，不需要坚持，就可以持续得做下去，也不需要有太多的功利和患得患失。
同时，正因为是取悦自己、个人喜欢的东西，所以要坚持标准，要把它整的精致，无论是研究、制作、打磨，都要发挥自己的所有才智。
这样，你自己才会满意，对吧。
这里，我再举个例子。
我有个朋友，是个模玩咖，主要是做高达和扎古的。
他几乎所有的业余时间都是在做模型。
他做模型绝不是要参加比赛，或者去炫耀什么技艺。就是喜欢那种打造极致精细工艺品的感觉。
他的制作标准极为严苛，专研学习了大量知识，做旧、喷涂、金属，做一个零件就要个把月，一年也做不了几件成品。
但他可以说，是把中间价值发挥到一定高度了～
他有了和模玩圈的故事、他有了精致的成品、他有了独特的技艺、他渐渐成为了自己所在领域的咖～
这就可以了。
说穿了，你说你想追求啥，做一些让自己开心满足、舒适写意的东西，能在一个领域做个咖，就足够了。
当然，很多人关心，究竟能不能成咖呢？
告诉你，绝对是可以的。主要有两个原因。
首先，和头部玩家、职业玩家相比，你是不带功利性的，你不追求经济产出（也追求不了）。这变相成了一种优势。
就像我前面所说，龟商和养龟达人的关注点始终是不同的。
龟商是挣钱养家糊口，研究的是高密度无病害的养殖技术；
养龟咖则是有情怀的玩家，关注的是龟类的前世今生、互动故事、野保事业、逸闻趣事、品相基因、国外领域等事。
养龟咖学龟商，自然是学不来的；但龟商要学养龟咖，也不可能。
因此，养龟咖的价值始终和职业商家有所区别，互不冲突，你做你的咖，它挣它的钱，就是这样。
其次，和一般的普罗大众相比，咱们的境界又要比他们高不少。
那是废话，咱是追求中间价值的人，是创造者、是猎手，能和普通消费者一样吗？段位天然要高了一级。
你的研究、钻研、投入，能pk掉大部分人，哪怕普通享受者平时也会种种草，但其提供的内容和中间价值创造者还是有差距的。
这就好像同样在知乎答题，一个专注于某领域的大V和普通人的回答，质量还是不一样的。
当你专注于自己喜欢的事，专注于取悦自己，专注于创造属于自己的中间价值，你就走在了一条正确的道路上。时间和程度并不是问题。
也许，立时三刻，是没有什么特别、没有什么成就。
但随着研究的深入，技术的积累，未来成为个小咖，绝对是没有问题的。
中国的土壤和发展阶段，决定了我们的细分领域非常多，即使是现在这个阶段，依然是蓝海一片。
未来，成为各自小众领域的达人，是板上钉钉的事。
当然，如何做出足够让自己满意的东西，这个就需要自己去琢磨了。
六，永不失败的道路
中间价值有其必然唯一性。
既然是必然唯一的，那么做成了皆大欢喜，做不成，也就算是种探索，反正本来也无路可走、没啥可干，对吧。
哪怕没获得外部成就，也不是毫无可取之处。有没有经验教训？有没有进步一些？有没有些尝试的体会？有没有打开某扇新的大门？
自己的心态有没有好些？对待工作有没有洒脱些？有没有更加觉悟了对工作的认知？
至少，有没有满足了自己的兴趣？有没有做出喜欢的东西？有没有对自我有新的认识？有没有觉得自己的精神和原先不一样了？有没有产生了某种想法和追求？
这些，都是在投入中间价值创造后，能够获得的新体验。然后，也许又可以继续探索下去了。
总之，中间价值道路是一条不会失败的道路。它并不会妨碍已有的价值体系，你没什么可失去的，只是会去不断的尝试而已，而且尝试的都是另自己心仪的东西，那你的人生会是多么的快乐。
这便是我想告诉你的，毕竟快乐才是最重要的。
当然，正如前文所说，这个世界已经是一个不可逆的、开放的世界，互联网为我们的中间价值论提供了绝佳的舞台。
取悦自己是好事，能因此而得到同好的认同那就更好了。
这是很有可能的。
在我所有的故事和案例中，凡是专注创造中间价值的，大多都能得到领域内的肯定，从而做出一定的成就。
我做动漫的例子就不多说了，居然也能混上知乎领域榜：
而那个做模型的朋友，闲来无事就去模玩杂志投稿，一来二去，成了杂志的御用玩家。
后来，他每年的几个作品，都会被送到各地模型展上作为主力展品参展，是领域内小有名气的“大师”。
当然，他不做网络账号，都是在线下捣鼓。
至于养龟这件事，由于政策等种种原因，隐形大佬也非常多，只是大家都不太习惯于炫耀，且公开交流也比较少。
其实就我这种小玩家，手里都有很多值得娓娓道来的龟，也有很多有意思的关于龟的故事，更别提那些长期浸淫追求的人了。
而当你开启个人中间价值、投身于这千奇百怪的价值领域时，你大概率会和其他同好产生碰撞。
你会认识一些新的人，你会有新的故事，而且是独属于你个人领域的故事，你的经历将令人耳目一新，你也不会再开口闭口领导、提拔、材料了。
你将在这些完全自我的领域内和新的同好、朋友一起，书写真正属于自己的人生篇章。
再回头看看，这些，也许才是更为宝贵的、价值真谛。
每到这个时候，我便又坐在咖啡馆里等你了~
我急着与你交换彼此之间的故事，聆听彼此新奇的领域内涵，感受着彼此的感悟和见解，体会着只属于你的独特的价值。
那散发在你周身的、光芒四射的小宇宙~