我相信今年秋招的就业机会会比去年有好转。
先分析去年什么情况
1、去年年初美股大跌，很多互联网上市公司受影响纷纷裁员
2、去年股市刺激，企业降本增效也很刺激，一波接一波裁员，从一季度裁到四季度
3、市场前景不清晰，谨慎招聘，校招缩招
4、口罩事件，企业不能入招招聘，转为线上面试，应届生找工作困难重重
今年的情况好转好多，虽然裁员已经常态化，但并非大量的几百人几千人地裁。
虽然各企业的股价有点波动，但也涨回去了一些，不像去年那么刺激。
口罩事件放开后，企业可以入校招聘，我今年5月底才去了一所学校支个小摊捞学生，现场有上百家企业，工作机会是不少的。
一些行业在没落，也有一些行业在升起，像今年比较热门是汽车、AI智能、大健康行业等等。
现在7月了，23届已经毕业，即将失去应届生身份，在上一阶段的春招和秋招没收获offer、没成功上岸，按照前辈们经验来说，找工作会困难一点。
一方面企业会质疑你的能力，为何春招秋招没有拿到offer，另一方面没有任何经验，企业要付出较高的成本给你培养和试错。
以前校招会招毕业三年内的同学，现在毕业生太多了，企业筛选简历也筛选不过来，很少会再考虑往届生。
我建议非应届生，多关注新赛道，有潜力且已拿到B轮以上融资的新企业，新企业在酝酿期，薪资福利各方面略有逊色，对人才吸引力不高，要求也相应也没有那么高，是往届生比较容易入的企业。
一旦赌对了公司的未来，很有机会抓住发展红利上升，可以理解为低开高走。
有些机会、身份错过了就错过了，不要去纠结能不能入大厂、入大公司，换一种选择策略，很多后来居上者，起跑慢了，但看准一个赛道，抓住某个关键点弯道超车了。
发布于 2023-07-25 12:48・IP 属地广东