肯定会解决一部分就业岗位，但是具体情况还是先参考下去年的情况。
数据显示，四个一线城市毕业生的招聘量占总体校招量的32.7%，前十大城市的毕业生招聘量占54.6%。去年秋招形势明显好于前年，但秋招主要在大企业和名校生之间进行。
2023年，我国高校毕业生达到1158万人，就业难依然突出。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。所以说，即使秋招会吸纳一部分，但是对于这么庞大的数量来说，还是难以估测。
况且如上所说，秋招基本在一些大企业和名校生之间进行，这是终归的少数。
那失去应届生身份找工作竞争力会有影响吗？
首先可以肯定的一点的是，如果你想去考公，保持这个身份是比较好的。因为在公务员考试中，“应届生”是一个非常重要的身份，在国省考中会有相当一部分岗位是明确规定“仅限应届生”报考的，你可以体会到明显的政策倾向。所以如果你有考公打算，还是要保持应届生身份好。
当然，有些伙伴会说，如果我找工作，对方不缴纳社保。那这样行不行？能保住应届生身份么？理论上来看是可以。或者是做一些兼职，这样也可以。
但是如果你有志于考公、考编，还是保留好这个身份比较有利。
其次，对于一些大企业，他们会倾向应届生招聘。他们会认为应届生更容易培养，接受自己公司的文化和模式，所以钟情于应届生。大家可以看看自己目标公司的招聘需求，这样心里更有数。
那没有应届生身份就很难找工作了么？
只要你具备企业岗位需求的经验、技能，肯定能找到合适的工作。前提是你得积累相关的经验和技能。否则失去应届生身份，又没相应经验和技能，找工作起来是比较困难一点。
希望有志于秋招的伙伴，都能找到合适工作。
发布于 2023-07-25 11:21・IP 属地广东