目前，除了各大高校对于毕业生正常的春招，秋招项目以外，国家也在很努力的为大学生们创造机会，在社会上组织各种类型的招聘会，但估计吸纳力度也不会很理想，个人觉得原因有以下几点
一、各行的豁口已经基本饱和
各企业目前招聘的岗位越来越少了，几乎每年都在缩水，而且招聘的岗位专业对口性几乎名副存亡，去过招聘会的应该都能体会到
二、各行各业都在“内卷”
由于目前毕业生的激增，原来的岗位本科生可以干，但现在只招研究生学历的，以此类推，这将会导致各行各业都开始效仿这种现象，最后的结果就是毕业生和工作岗位出现“供大于求”的状况
最后说下应届生身份的重要性
就拿我自己的经历来说吧，当时毕业通过校招进入了一家公司，当时和我们一块进的还有一批社招的，也就比我们早毕业一年，但差距真的很明显
对于我们应届生，各种培训和个人成长计划非常全面，而对于社招的（也就是往届生），他们就没有个人成长计划这项，而且在分部门的时候选择也没有我们多，他们基本都是由领导强制性的安排去哪个部门
最明显的就是薪水方面，普遍要比我们低，就算是毕业院校比我们好的，也要比我们低
所以大家一定要珍惜，并且利用好自己的应届生身份！
发布于 2023-07-27 22:11・IP 属地陕西