失去应届生身份对体制内、国企有很大影响,因为这类单位缩招非常之严重,断崖式缩招,从前两年的两位数改为个位数甚至不招人。
体制外的各种私企(这里外企、互联网企、民企等等都算在内)基本还是看你过往经历是否匹配!
因为这是他们所谓的降本增效,那就是不同的岗位匹配不同专业、学历的人并开对应的薪资。
既不要出现一个销售岗也招一堆双一流也不会出现一个专家岗找一个能力不行的便宜人才来做,所谓钱要花在刀刃上,大抵如此。
发布于 2023-07-27 11:57・IP 属地北京
失去应届生身份对体制内、国企有很大影响,因为这类单位缩招非常之严重,断崖式缩招,从前两年的两位数改为个位数甚至不招人。
体制外的各种私企(这里外企、互联网企、民企等等都算在内)基本还是看你过往经历是否匹配!
因为这是他们所谓的降本增效,那就是不同的岗位匹配不同专业、学历的人并开对应的薪资。
既不要出现一个销售岗也招一堆双一流也不会出现一个专家岗找一个能力不行的便宜人才来做,所谓钱要花在刀刃上,大抵如此。