第一个问题：预计今年秋招依然是最难就业季，秋招提供的岗位持平于去年原因如下：
1、国家就业统计数据官方重新划定了就业的定义，这里不阐述，可以自行搜索，结合23届也就是今年刚毕业的学生就业情况来看不容乐观。
2、就业形势上，22、23届仍然有大量本科专科生未就业，加入到24秋招的就业浪潮中无形之中造成就业难度增大
3、企业缺少订单，技术尚未突破，真正需要的是高技术人才，这里大致包含普通学校的拔尖人才，双一流名校学生，以及研究生
4、企业吸纳毕业生能力有限，同时去年国考省考事业编透支了大量岗位，但是仍然杯水车薪。
第二个问题：失去应届生身份找工作有影响但是不大，分析如下：
如果你是工科学校，企业用人单位看重你的能力，以及录用你的成本高低，企业都是逐利的，当你能力很强，开的薪资较低你就是优先级最高的，同样如果你什么都不会，缺少核心竞争力，那么即使名校出身也依然就业遇冷。
如果你是偏文科，建议你考编制，文科企业用人标准是你的学校背景以及实习经验，毕竟文科空有理论不够，要你具备专业能力，能够办好上级交代的任务，实习经验，或者工作经验无疑非常重要，这时用人方还会考虑你是不是应届毕业生吗？若选择编制，大部分人都是通过省考事业编上岸，国考上岸大部分都是准备多年，甚至在大学的第一天就在准备这一刻，省考事业编限制应届生的情况很少，所以是否应届生有影响担不大，需要什么？
当然是提升自己的核心竞争力!还刷什么，回去学习，准备简历！磨练技能，
求职！！！！！！！！！！
发布于 2023-07-27 12:21・IP 属地陕西