预计今年秋招对应届生就业吸纳力度如何？失去应届生身份找工作竞争力会有影响吗？

小录来回答～

秋招，通常指用人单位于每年秋季（通常是9-11月）面向应届毕业生开展的校园招聘。秋招是应届毕业生求职的最佳时机，相比于春招和社会招聘，在岗位数量、质量以及竞争人员组成上有天然的优势。秋招主要针对没有工作经验的应届毕业生，春招则是秋招之后的补录或特殊人才招聘，而社会招聘则是面向各类人群，大多需要一定工作经历。

相信在最近几年大家也接受到了不少关于秋招越来越难的信息，应届生就业形势是越来越严峻、越来越卷。互联网、券商等热门行业也先后经历行业整顿，传统金融也越来越没落，很多公务员和很多国企央企也都在减薪、裁员。小录认为目前市场的经济萧条也是影响到就业萧条的一个因素，因此今年的秋招依然较为艰难。

应届生身份确实能在各类考试资格中得到优势，也能从毕业补贴和人才落户政策上得到一些优势，再加上相较于社会招聘，秋招的难度要小得多，所以很多人对应届生身份都爱不释手。但没了应届生身份，并不代表就找不到好工作了，而且也不见得手握应届生身份就能百分百得到一份“铁饭碗”。

所以关于求职这件事，小录认为大家可以适当焦虑，但不要让焦虑过分影响到了自己的情绪和生活。更不要觉得没应届生身份，没有秋招的机会自己的人生就完了。毕竟每个人的人生都没有标准答案，没必要盲目跟风，适合自己的才是最好的。