女子买糕点付钱后发现被调包成临期，店长「不要跟 17 岁暑假工生气」，如何看待此事？

不跟一个17岁的暑期工生气？

没有你们老板店长暗中指使和委婉压迫，一个来打暑期工挣点零花钱的人，会精明到去偷偷换东西？

在我看来，这就是很多黑心老板都会采取的打弱者牌，打同情牌，打不了了就让弱者背锅的策略。

当年在街上偷东西，要钱的很多都是七八岁的小孩，但背后都有严密的系统指使，为的就是利用大众的同情心，看准了你不敢跟小孩子生气，从而从你身上获取利益。

而现在很多企业和公司商家，不仅干脏活累活时，会想起来招一些临时工来干，想一些拿不到台面上的龌龊操作时，也会让临时工来干的同时，做好了一旦出事儿就让临时工背锅的准备。

为什么会招一些学生当暑期工？

很多店家“高明”的智商早就想到了这一点，当顾客发现的时候，先拿“都是孩子”“别跟一个学生一般见识哈”当借口，让顾客不了了之。

如果事儿闹大了，这些同情牌，挡箭牌都打不了了，就会“挥泪斩马谡”把暑期工顺势开掉，让暑期工背锅，自己还是那个大义凛然，绝不造假，绝不坑顾客的良心店长。

但是，这些小聪明式的微操，早就被玩了不知道多少年了，老百姓也不傻，一眼就能看穿你的套路，你越是这么玩，就越会适得其反，大众不仅不会谴责这个暑期工，很可能还会同情这个暑期工，把更大的怒火烧向店家。

我劝这个店家还是赶快摆正态度，亲自道歉，主动承担责任，别总想着拿临时工当背锅侠替罪羊。

最后再劝各种想打暑期工的年轻人们，这种自带背锅属性的工作，一旦发现，请立即止损，真的不值得。

这种和出了事临时工背锅有什么区别，先探探顾客口风，遇到脾气好的打个哈哈就过去了，遇到脾气不好的就大声呵斥暑假工，实在不行顺手就开除了，中国什么都缺就是不缺人

我只想对各位在打工的人说：不要责任心泛滥，仅仅是一份工作而已，做好自己该做的，实在不行就跑路，背锅的事情绝对不接。工作上的事不是你能主导的，你要是能主导，直接当老板了

一、监控又是坏的或者调不到当时或者没装？三个之中必有一个？借口能不能好点？

二、有监控请把监控调出来让大家好好看看。是暑假工被人指示的还是谁教的。是谁“狸猫换太子”心里不清楚？

三、如果上面两个都没有，确实是暑假工自己主观意愿上去搞的就处罚暑假工呗

这有什么好看待的？

如果是第二个。那么是谁的责任就一清二楚了吧

我们对事不对人被店长成功化解成了对人不对事~

上行下效

首先暑假工为什么要调包糕点，她一个打临时工的，掉包糕点自己根本没有任何好处。再一个店长第一时间不是补偿顾客，而且把问题往假期工身上引，分明是想把店铺责任推给假期工，没有店铺授意 她一个假期工有必要这么做吗？费力不讨好，还是心理扭曲？

不管什么店铺 企业 单位，出现问题就有一个临时工出来背锅，大家懂得都懂。

人家都是临期面包打折处理，这可好，买了糕点还给你换成临期的。

老板别让暑假工背锅，暑假工才没兴趣给顾客换东西。

付钱后掉包属于“欺诈”行为。这个行为应该得到严惩。这个行为与目前比较火的视频反映的--商家鬼秤缺斤短两是一个恶劣性质的「不诚信」行为。自古以来诚信是经商的第一要务，没了诚信，何谈买卖！

说3个方面：1，不诚信的行为应该如何处罚；2，临期商品；3，17岁暑假工如果应对?

1，对于实体店铺的不诚信行为，消费者目前只有两条路走，一是用脚投票，下次我不来了；二是投诉举报，获得道歉或者赔偿了事。但其实有关部门可以做的更好一些，就是「如果防止新的消费者落入同样的坑里面」。这一点网店做的比较好：采用公开用户评价或者网店打分评级模式，可以有效的对于店铺做个评价系统，使得新的消费者在该店铺消费的时候心里有数。当然目前线下的店铺也在借鉴类似的模式：

如果这样的付款后掉包行为，可以被挂牌展示一个星期的话，我相信类似的不诚信行为会少很多。当然处罚不宜过度，小商小贩本来就是小本买卖，没有主观行为造成的食品安全问题，不能一棍子打死。

2，说一下临期食品：这个在食品安全上没有任何问题。要相信食品检测的科学数据，国家设定的各种食品标准是非常严格科学的，并且也在不断的升级改进。对于蛋糕类食品，因为使用的奶油油脂等随着放置时间的延长，酸价和过氧化值会升高，微生物会繁殖，整体来说口感品质会差一些，但保质期内在食安上是没有问题的（有问题的话就是不合格品了）。但品质变了，价格就应该变化，所以会看到很多临期食品店铺或者超市中的临期食品专柜，都是卖的比原价便宜一些或许多。消费者在得到明确告知临期食品的消费行为是一个合理的交易过程。

3，说一下17岁的暑期工，这个掉包行为应该不是暑期工的主动作为，应该是店里的“教导行为”，一个暑期工没有理由和动机做类似的操作。对于这样的不合法要求，一个暑期工是应该明确拒绝的，TA就范，我估计是这个暑期工不明白其中的缘由或者其中产生的危害。但暑期工需要记住：一旦你的年龄到达8岁以上，你就是具备限值行为能力的人，也就是你就需要对你的行为担负一定的责任，到18岁就全部责任了。这时你就要主动了解什么是对的，什么是好的，事情的后果是什么样的？如果不理解可以和你的家人或者朋友沟通。一次犯错没关系，不要犯同样的错误。

对于这样的蛋糕店，就不要在这里做“暑假工”了，这样没有诚信的老板，不值得去浪费你宝贵的暑假时光。但TA能改，还可以考虑的，因为知错改正这才是一个学习的案例。

是在沈阳吗？是沈阳的话我能帮你当面出气。

跟店长生气，店长教的不然人家做临时工的哪有想那么多

这是以为顾客选东西的时候不看日期，但没想到顾客是一个细心的人。

如果在以前，很多人买东西并不会注意配料日期什么的，这让很多商家形成了一个人们不在意，不计较的观念。

但是现在社会飞速发展，信息交流极快，越来越多的人了解的越多，再用老眼光看人是不行的。

就如同我做的事情，作为养蜂人，在以前，如果你的蜂蜜结晶了，可能百分之九十以上的人都会认为是白糖，但现在很多人都不会这么认为了。

再如，以前人们想到蜂蜜基本上都是认为蜂蜜就是一种，但现在很多人都知道了蜂蜜也有不同的种类，不同的口感。

这就是现在社会信息知识快速交流的成果。

女子买糕点付款后被掉包为近期的。

这个事情的背后更反应的是一个诚信问题。

孔子曰：“人而无信，不知其可也。大车无，小车无，其何以行之哉？”

意思就是，人如果失去了信用，那他还可以做什么？就像大车没有木销子，小车没有销钉，靠什么行走呢？

人无信而不立，业无信而不兴；人不诚而无交，心不诚而无品。

不论做什么事情，诚信是非常非常重要的。

临时虽然不是过期产品，但是偷偷更换商品的这个行为是不道德的，是失诚信的。

不要跟17岁暑假工生气。

暑假工，作为打工者，我想，主动去做更换商品的事情可能性不是太高。

如果不是打工者本意，那店里是不是有这样要求过？店里的管理是不是需要加强一下。

如果是打工者本意，那么这个孩子需要被传达正确的理念。

别一出事就是临时工，还当谁是个傻子不成

直接食品监管局，举报，假一赔三，

这种商家一般都不是啥好鸟

我觉得这个问题，现在不是日期的问题。

而是服务人员的态度问题，不应该暑假工推出来做一个借口，就算这个事情是暑假工做的，（没有授意的情况下，他会这么做吗？他只是一个暑假工， 他只是为了赚那么一点点零花钱，他会为了一个店铺 ，去想那些问题吗？）

这存在着一种欺诈，是欺骗消费者，食品安全问题是一个很重要的问题。近期的商品可以摆出来进行一些促销，或者说一些活动把它给卖出去，而不是说通过这样调包的手段 去盈利