以在北美学术圈博后几年的经历和身边同在北美卷博后的朋友们的经历，只能说这位老师不算杀伤力大的，起码打的都算是明牌，大家觉得不合适走就好，再说现在走也不一定是坏事，可能你就及时止损了。
选导师和选对象、选朋友差不多，切记投射不切实际的期待和幻想到对方身上，越理性的思考和评价对方，未来的学业生活才都不会走太多的弯路。另外一个体会是，学术圈也不是什么信男善女扎堆儿的地儿，尽早放下学生思维，拥抱真实世界的运行规律，能看清不少人和事儿，北美学术圈不懂点儿zz的都走不远，国内学术圈更是要叠加个人情世故的buff，以我的视角看，这位新晋PI讲话和做事情，在管理和领导力上都有所欠缺，还处在新PI的转型期，但正是因为这种做人做事的不够老练，让我觉得她绝不算是学术圈渣导师，起码人家mean/push都摆在明面上，有多少忽悠你进组再各种理由变着花的PUA，把你当生产队的驴的？所以还是得自行判断导师风格是不适合自己，也搞清楚自己现阶段和研究生期间目标到底是啥，愿意付出什么成本，而不是啥也没想明白就指责对方如何渣，人生是你自己的，保护好自己过上自己想要的生活是每一个人自己的责任。
看了这位老师自己选择回清华这事的一些描述，算是在北美学术圈的华人的普遍心态。见过比她过分N个数量级的华人老板，但并不阻碍他们的学校越跳越好，在圈子里的名声越来越大，CNS的正刊一大把，funding不断，从国内过去的博后前赴后继争当牛马的… 学术圈是PUA重灾区，第三世界国家来的博士生博后在北美干着最卷的工作根本不是什么秘密，况且北美老板权利更是大，身份、毕业、文章、推荐信等等，哪一件不够学生喝一壶的？可能在他们眼里你还不如牛马呢，多用了点实验资源就得问你怎么还没结果呢？这个世界就是这么的现实又恶心，我们都不必给科研加什么滤镜，无非也就是个工作，学术圈也是要靠money才能运行的，你和老板也就是个工作关系，职场嘛，理性讲好利益就行了，就别扯什么感情了。还是把时间和精力花在怎么筑好自己的护城河上，别被各种标签啥的扰乱判断，理智做人生选择。