小米解决了哪些不足才有可能成为被大众所认可的“高端成了”？

分配机制是雷米最大的硬伤，自从99亿后，雷米已经是一堆高高在上的资本家+一堆摸鱼打工者的典型现代大企业患者。

要想改变也很简单，除了雷布斯别的股东都开除行政岗位，成立小米投资控股有限公司工会委员会，持有小米公司99.3478%股权，雷布斯个人持股0.6522%。

给前15%员工高额分红、中60%高薪待遇+足够分红、后15%高于行业平均水平的保底薪酬……末尾10%清退时依旧该给的一点不少。

顺带，成立专注硬科技的2035实验室，每年实打实烧150亿，连续烧8年，雷米大概就成了。