越来越多人通过直播带岗找到工作，如何看待直播带岗这一招聘形式？直播带岗能否为制造业招聘带来新机遇？

直播带货其实就是电视购物的一个翻版，只不过从电视变成了手机而已。

直播带货是起步阶段，所以百家争鸣百花齐放，给大家感觉好像这个市场非常之大，不是因为行业大，因为国家太大了，我们国家很多东西刚开始你是看不到底的，给人有一个无限的想象空间，好像行业非常的巨大，可以拼命的去做，有卖不完的东西，有买不完的顾客。

跟我们几十年前抢购抢冰箱电视机一个道理，因为起步阶段产能跟不上，给大家也产生一种幻想，好像可以无限制的增长了，然后大家就拼命的生产，现在你看产能过剩，利润很微薄的，中国最大的市场，也存在产能过剩。

直播带货这个行业其实它的市场份额也很小的，只是现在比较热，所以感觉它很大，最终这个行业真正做赚到大钱的人很少，大部分都是打打酱油而已，从业人数很多，但是最终行业会回归到理性，因为长期不赚钱大家就不做了，剩一些头部的平台卖一些个性化季节性的东西。

常规的购物还是要回归到各大电子商务平台。

直播带货这个行业有没有就业机会呢？其实很少，将来可能就几万人从事这个行业，只能是一个新鲜感，新鲜感过了之后就很难再增长了，就必须是萎缩了。

在直播带货行业寻找就业机会，长期来看不靠谱，直播带个货本身没有什么技术含量，也没有增长空间，还不如扎扎实实的在其他行去找一份工作务实一些。