越来越多人通过直播带岗找到工作，如何看待直播带岗这一招聘形式？直播带岗能否为制造业招聘带来新机遇？

直播带岗确实比较适合制造业。

对于求职者来说，通过直播间即时提问并获得回答，求职者可以更好地了解自己的工作内容、技能要求和工作环境，减少了信息不对称带来的各种风险，提高了找工作的效率；

对于企业来说，直播带岗可以克服地理障碍，拓展了自己的招聘范围，让求职者不用亲自前往企业面试也能参与招聘，更容易吸纳来自不同地区的人才。

当然，直播带岗也有一个潜在的痛点。那就是面对海量的求职者，如何高效地筛选出适合的候选人对于企业来说仍然是一个挑战。