正科级干部后代的,正科级干部后代考上县委办的,普通人考上县委办的,我身边一堆的模板。

1.09级县委办公务员,父亲文体局局长,关系直达副市级。入职6年提拔机要局副局长(副科),之后下乡任党委副书记,2021年换届年任镇长(正科)。现在40岁,家里关系退的七七八八了,剩下的路要自己走。考虑到其在乡科级正职中的年龄,大概率正科退休。
2.11级县水利局事业编,父亲农业农村局局长,家里兄弟、连襟、兄弟亲家等,正科五六个。无奈孩子不争气,事业编考公务员考了好几年,考上的单位也不给力。32岁才考进动监局,后来合并农业农村局,迟迟解决不了四级主任科员。现调入县政协办公室。这辈子上限是副科级干部。
3.本人,10级公务员,县委办,三代贫农。7年半下乡任副镇长(我们副镇长比委员高),创造了委办提拔历史最慢记录,后来换届年成为结构性人选之一,之后票决、综合评测、卡学历卡年龄,2021年担任乡镇长。比案例1的兄弟小了3岁,考虑到个人能力有限,这辈子大概率正科退休。
先说正科级家庭对子女的晋升影响。其实这个还是要取决于子女是否给力,毕竟在这个逢进必考的年代已经毙掉了大部分不学无术的官二代了,首先要能考进来。
再说县委办这个平台如何。毫无疑问的县级天花板,负责人的说不需要关系和背景,保底解决副科。毕竟一个22岁考入县委办的全日制本科生,10年不解决副科的话,那是县委办主任的耻辱。
如果你自身素质不错,入职委办凭借家里关系,争取给县委主要领导当个联络员。然后内部解决副主任,这辈子正科级干部问题不大。运气好的话副县级也不是没可能。

沧浪之水
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发布于 2023-07-24 08:20・IP 属地辽宁
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