体制内有哪些让你不能忍受的怪相?

年轻人就该多干活少争取利益。

奇怪的很，我将近十年体制内工作经历，发现所有刚到单位的年轻人，无一例外会被揪住干活，不管什么琐碎的事情，交给年轻人就是理所应当的，哪怕那项工作不是年轻人分内，大家都会理所应当认为，年轻人应该多干点，多学点，多积累点。

但评先评优，职务升级的时候，年轻人是最没有竞争力的，不管你是能力多么强的年轻人，大家总会说，资历不够，经验不够，即便你能力超过单位的老油条一大截，还是会被说资历不够，好事轮不到你就是理所应当。

当然，你是个有背景的年轻人，那就另说。

这样的怪相，就导致了，年轻人会趋向于变成一个等靠要的老油条，反正大家不干活，熬够了时间，该拿的全都能拿到，那为什么还要努力呢？试问一个没背景的年轻人，在一个单位一直努力，一直干，全心都在工作上，干着无意义的事情，熬到三十多，甚至四十，白了头，都没有什么结果，有几个能继续坚持下去。

毕竟大家都是凡人，还没到不食人间烟火的程度。