教师裁员、缩编、成为高危职业是大势所趋，我每次说这个问题都会被很多教师从业者围攻，他们不信，坚信自己拿的就是铁饭碗，但你看看国外的情况就知道了。
去年8月底，韩国爆出了一则新闻，首尔一所高中因生源不足即将关闭。
这个消息一经传出立马就引起了我的警觉，因为中小学被废弃的案例我们听说过很多，但高中废弃的例子，非常稀少，简直就是闻所未闻。
原因也很简单，世界很多国家都是九年义务教育制，为了保证全民接受基础教育，各国政府基本都把中小学修到了乡镇一级，甚至某些人口众多的村落也建有中学。
但随着工业化和城市化的同步进行，农村人口大量流入城市，在乡镇修建的学校越来越招不到学生，最终不可避免地会出现六个年级一起上课，老师比学生还多的局面。
所以之前韩国传出1400多家中小学废弃的消息时，我觉得还算正常，毕竟这在中国国内也很常见，但高中废弃这就不一样了，高中是九年义务教育之后的第一次分流，大约有一半的学生被挡在高中大门之外，由于生源大幅减少，所以一般的县级市高中数量都十分有限，3-5所基本就能解决本市学生的求学需求，一旦连高中都出现了生源不足的问题，那就说明底下的中小学已经彻底没人了，毕竟如果不是人口雪崩，不至于出现高中关门的场景。
所以当首尔爆出这个新闻的时候，媒体又报道了另一个新闻——韩国刷新世界最低生育率纪录。
具体有多低呢？2022年韩国的总和生育率已降低到0.78，是发达国家中唯一一个总和生育率低于1的国家。
有人肯定要问了，这和我有什么关系？这正是我想说的重点，中日韩三兄弟，在生育率方面谁也别笑话谁，虽然目前我国整体生育率是1.3，暂时还高于韩国，但东北三省的总和生育率已经跌至0.7，是全球最低水平，比韩国都要严峻，如果不出意外，未来的东北就是现在的韩国，未来的中国也会出现大量高中合并关闭的局面。
你不要不相信，我查了一下计划生育实施以来的新生儿数量，最高峰是1987年的2508万人，距离我们最近的高峰是2016年放开二胎之后的1786万人，最低点就是2022年的956万人，在不到40年的时间里，在总人口还在增长的情况下，年新生儿数量竟然减少了58%，纵观世界历史，从未听说有这种事情。
很多人天真地以为，人少还不好吗？不用卷，大把的工作等着你挑选，但事实真的如此吗？随着出生人口的持续减少， 首当其冲的就是全行业的产业结构调整，我举一个最简单的例子，以前每年有2000万新生儿，尿不湿工厂每年需要生产100亿块尿不湿才能满足需求，但现在新生儿突然变成1000万了，那就意味着工厂的产能需求直接减半，需求减少，公司利润降低，老板第一个做的事情就是裁员，至于很多人想象中的人少了找工作更容易，那也未必，因为利润少了那么多，拿什么养那么多员工呢？唯一的方法就是逐渐提高招人门槛。
教师行业也是同样的道理，50年前，农村读过小学的人都能被称为先生，30年前，上过初中就可以当老师，20年前，本科毕业当老师完全没问题，但现在呢？前些天我看到的一个新闻，深圳一所中学招聘，前去应聘的都是清一色清北毕业的博士生。
所以我说了很多遍，如果不是真的想为祖国培育花朵，想将自己的青春奉献给教育事业，那就真的没必要去当老师，教师行业未来肯定不会是铁饭碗，甚至有可能会变成易失业人群，现在我们看到的是教师行业最后的余晖。
2016年那波婴儿潮出生的人，一般6-7岁会走进小学校园，也就是2022-2023年会是小学入学的最后高峰期，等到2021年出生的孩子上小学的时候，全国生源会直接减半，这是一个非常夸张的事情。
一旦学校招不到学生，为了继续生存，最大的可能性就是减少开支，能力优秀有关系的老师可以调岗，能力差点没有背景的老师可能直接就失业了，更严峻的是，一旦失业，正好还撞上了国家对学科类教培行业的整顿期，想私下里开培训班都不行。
我个人非常尊重教育行业的老师，但时代趋势在这里，我必须客观真实地告诉大家这个真相。
随着出生人口的逐年降低，中国总人口峰值的到来，未来的中国不会有那么多的铁饭碗，因为现在的体制内工作人员数量，匹配的是14.1亿的总人口数，不出意外的话，14.1亿就是中国5000年来的人口最高峰。
当总人口开始降低的时候，也同时意味着体制内需要的“服务人民” 的岗位会开始缩减，近些年感受最明显的就是事业单位、国企、医院、教师这些职业，想入编越来越难，甚至之前还传出山西省的法院系统直接削减了45%的编制。
体制内都如此，更何况是教师。