网传比亚迪通报「员工到点下班」，公司回应称相关内容是假的，已在处理中，具体情况如何？

一直想看到我们国内的企业能够像外企那样遵纪守法，不要各方面苛待员工，这是原本企业该有的样子，但现实中却太难看到了。

都在夸外企福利待遇好，管理人性化，为啥我们的企业就只剩下内卷，总想用最少的薪酬让员工付出最多的劳动力。

「员工到点下班」应该是再正常不过的事情了，应该被拿出来通报批评吗？

现在销售岗的员工，很多都遇到了“业绩不达标，时间来凑”的管理方式。

比如我闺蜜加盟的贝壳下的房产中介：

贝壳管理算是比较严的企业了，各方面规范化和培训做得也还不错。加盟店部分管理要求按照贝壳统一管理。

对于业绩好的员工来说可能自主都在谈单，带看，联系客户等，但是业绩不好的员工，就不能按时下班。

他们之前的下班时间好像定的七点半，但是如果业绩不达标，你就必须打完多少个客户回访电话，房源维护电话等。

有没有业绩排名，末位淘汰或者业绩不达标淘汰的目前不太清楚了。以前不忙的时候还会去她店里转转，大家也会讨论一些管理问题。

所以对于这种「员工到点下班」被通报批评的行为，估计很多企业都有吧，只是比亚迪被推到风口浪尖上了。

既然已经辟谣了，我们还是相信比亚迪吧。如果只是公关行为，我相信比亚迪内部也会加强管理，改善类似这些问题的。

可见，一个大企业有多少双眼睛盯着的，还是需要严于律己才能不让别人抓了话柄。

如是是造谣，对于恶意造谣者，也需要做出相应处理和追责，最好能公布出来。

现在这个听风就是雨的互联网社会，个个都是自媒体，很多时候事情原委是什么都还没搞清楚，就开始人云亦云了。

之前不是才报道过一个网络暴力，让一个刚失去孩子的母亲跳楼自杀了吗？最后这些人只是被封号，可别人失去的是生命。

我们作为互联网人还是不信谣不传谣，理性吃瓜比较好。那对于这些知名企业来说，既要维护好自己的形象，也要敢于接受大众的监督。