刚刚准备写一个问题，问的是“数据显示月薪1-2万人最经常加班，打工人经常加班的原因是什么？”
然后转头就看到了这个新闻......
你看，打工人经常加班的原因不就来了吗？
不得不说，这样的用工管理手段简直刷新了我的认知，从来没想过一个这么知名的企业，会采用这种手段来管理自己的员工。
1、高清监控让你无所遁形
从图片不难看出，不管是看小说、刷网站，亦或者是看和工作无关推文等等，员工拿出手机后的举动都还会被拍下来。
然后就是按照时间、地点、所属部门等维度，进行通报批评。
看到这个举动，突然想起之前有个朋友说，他们公司电脑有安装一个检测，只要员工15分钟没有在电脑上进行任何操作，所属上级那就会弹窗通知。
虽然说工作就是为公司“卖命” ，但这样军事化的管理手段给人的压力未免也太大了。
2、工作时长排序让你心生畏惧
统计每个部门到点就走人的人数，然后按照占比进行排序，进行全员通报，重点是还给了数据说明，做的有馍有样。
说实话，统计这个玩意儿，除了按时各部门领导要让底下的人加班之外，我实在没办法想出其它更好的解释。
到点下班本该是人之常情的事。
对于员工而言，只要手头上的工作完成，且到了下班时间点，那再没有耽误任何工作的情况下打卡走人没什么问题。
更何况绝大多数的员工加班，是没有加班费的。
大家都是拿月薪过活的人，为公司奉献应该是那些管理或者是老板该做的事，没人愿意拿自己的休闲时间来向公司表忠心。
所以说句实在话，所有人都不喜欢加班，尤其是无效加班、没有加班费的加班。
但没办法，有些公司为了让员工加班所采取的手段，简直是一言难尽....统计加班时长通报我都觉得是小儿科。
好了，吐槽完再说回这件事。
如果消息不属实，或者是被有心人士给造谣，建议企业方赶紧出来做一下公关，别等事情闹的越来越大才出来，到时候又别人说急了。
说实话，公关这种东西，第一时间就应该出来。