公司花费 1.2 亿租楼以 300 每月的价格租给员工住，如何看待该公司的做法，你的公司有什么福利？

我说点不一样的视角，这个老板其实是个很有担当的人。

帮员工租房做公寓，不是简简单单的花钱这么容易的事情。

这里面，可能牵扯到很多风险。

很多人可能觉得，闹呢？

这事不是直接掏钱，花1.2个亿就行了吗？只要有钱，这有什么麻烦的？

还真不是，你想的太单纯了，给员工提供宿舍这事有很多潜在的风险。

我简单给你举几个例子：

比方说，在公司的公寓里，有员工用电的时候，出意外了，这种情况有没有可能员工家属会找老板麻烦？

再比方说，员工宿舍里有人住着生病了，他说是因为员工宿舍新装修不久，材料不够环保，长时间呼吸有害气体造成的，老板是不是有责任？

……

可能有些人觉得，我是把人朝着坏处想。

这么好的老板，所有员工还不得都感恩戴德啊？！

还真不是，一样米养百样人，大部分人是比较好的。

但总有一些人，在遇到意外情况的时候，第一时间就是想找个人给自己背锅，承担自己的损失。

我之所以这么说，是因为我自己有过创业经历。

有过这种自以为是在做好事，但却最终被人背刺的情况，所以我才对这方面的风险意识特别强。

如果是我来操办这种事，我可能更愿意每个月给员工每人3000块的房补，而不是每月300块租房给员工。

他可以选择直接发钱，一样也能落下好名声。其实很多公司，选择直接发房补，未尝不是有这方面的考虑。

我都想得到的风险，一个随便能掏出一个小目标的老板不大可能想不到。

但他还是做了这样的选择，等于是把这种类型的风险都聚拢到自己身上，自己给自己添麻烦。

当然，这也是我和这个老板格局上的差距。

所以，我才说，很佩服他，这是个很有担当的老板。