其实各个大厂很早就开始为员工提供自建福利房或者公寓，唯品会这次买楼做员工福利房并不算是前无古人的动作。
实际上，给员工建福利房这种模式，在互联网行业已经十分常见。阿里、京东、腾讯、华为、小米，几乎都有类似的计划。
早在2012年，京东就推出了“安居计划”，向符合条件的员工提供最高100万元的无抵押、无担保、无利息购房借款。阿里也有类似的免息买房借款。
2018年，华为终端总部迁往东莞松山湖基地后，公司便在当地大手笔购置商住用地，并大幅折价出售给员工。
此外，像格力、顺丰、比亚迪、富士康等，也都纷纷为掏腰包为员工解决住房问题。
居住是员工的刚性需求，而且可以说是只能吸引年轻人的有力武器。这些互联网大厂、或人员密集型的制造业，早早就搞明白这一点，通过建楼或改造现有楼宇，提升员工幸福感，获得人力的稳定性。
毕竟人才是创造一切最根本的保障。
另外一个方面，这些大企业也是顺应了国家的政策意图，为社会稳定做出贡献。政治分方面加满。
我国现在正在转型，持续加大租赁住房建设是大趋势。目前国内商品房和租赁用房比例是8：2，国际上比较稳定的比例大约是6：4，这些企业带头建租赁用房，不仅能解决当下年轻人购房难，生活压力大的实际问题，长远来看，也是为自己企业留下了非常具有前景的重资产。
就算以后不做员工福利房了，也能通过商业化运作、REITS等方式，慢慢回收投入成本。如果楼宇位置好，以后说不定还能有的赚。长远来看，这笔生意其实并不一定会亏。
特别是在当下，年轻人的生活与买房、与一线城市落脚、社畜被迫被公司卷等强烈冲突的大背景下，花“1.2亿租楼然后300每月租给员工”这种巨大反差的企业牺牲自身利益为员工谋福利的新闻，能足够引发年轻人的关注和好感，刷上热搜也就没有什么意外的了。
天下苦高房价久已，天下苦无良企业久已。
不说了，今天我就去唯品会，高低买两瓶日用品，支持下。