「技工荒、融资缺口大」成民企现阶段难题，有企业二百人入职半年后仅十人在岗，如何看待这一问题？

要去看到问题的本质。

我们不妨想一想，一家招了200人的工厂，半年后只10多人，我们就算20人好了，那么这家工厂真的可以做到维持200人规模吗？这个问题本身是存疑的。

工厂盈利模式正常来说是，接订单，制造，交货结尾款

这半年发生了什么事？CPI低迷、PPI低迷、制造业PMI不景气，是这样没错吧。那有没有可能，是工厂自己开始接不到订单，根本接不到足以维持其200人规模的订单呢？

案例中没有更多线索，但这个可能性应该是非常大的。

现在的情况是，产品降价了，最终销量也不好，PPI和PMI会降，就说明是各工厂方对购买生产原材料都不积极，因此原材料都降价了，那请问，工厂连原材料都不多买，所谓巧妇难为无米之炊，原材料都不够找更多工人有用吗？

但原材料跟人工毕竟是两回事，原材料价格的弹性远不如人工价格，无论你再怎么困难，毕竟是实体物质，多数涉及大宗，铁矿石原料价格，能源价格摆在那里，那是铁打不动的成本，当你销售情况极度不利的情况下，即使是0人工成本，你也不得不减产。比如你如果是生产保温杯的厂，终端价格可能降到10块一只都卖不出去，此时你算原材料已经要亏损了，只能减产。

招工难可不可能存在，确实可能，但是就算招工容易，就算明天完全自动化0人工成本，只要消费问题解决不了，工厂的问题就根除不了，最终只会在“更低价”中触碰到原材料价格底线，然后死在工业和市场的绞肉机里。