「技工荒、融资缺口大」成民企现阶段难题，有企业二百人入职半年后仅十人在岗，如何看待这一问题？

真逗，月薪1万5你敢说你是平均月薪吗？

我十多年前在化工厂实习的时候，主任跟我说厂里工资最贵的是一个老头，一个月2万，

你猜这工资为啥这么高？工作就一件事，定期清理反应釜残渣，

需要有人带着防毒面具穿着防护服，钻进去把强酸强碱残渣从设备里面清理出来。

就那残渣清理出来后，我带着防毒面具在边上都觉得呛人，这活就不是人干的。

你再猜其他员工的工资是多少？

一个月四班三倒，算上加班费4千多，这在大西北已经算是不低的工资。

厂子里岗位就没缺人过，扩建分厂的时候个把月就把几千人凑满了。

你说你为啥厂子招不到人？

要不要看看隔壁厂子为啥人那么多？再看看隔壁厂子时薪比你高多少？

只要钱到位，招不到人？不存在的。

一切说招不到人的厂子我就送你一句话，

招不到人，

都是出来打工的，要么是赚钱，要么是赚情怀，

我跟你谈钱，你跟我说扯情怀，

我跟你谈情怀，你跟我说没钱？

有些打工仔就是搞不清自己的定位，真就觉得公司是我家了。

记住了，打工的永远是打工的，你当上总经理还是个高级打工仔，

公司是老板的，不是你的，

亏钱的时候告诉你紧一紧不要紧，

你就不想想赚钱时候咋就没多给你发几份？

我这人天天嘴上说是想躺平，实则一天天累的一批

关键是老板你得争气给我人躺平的机会啊，

公司业绩不见长，天天想着扣钱扣工资，

工资追不上通膨，谁遭得住啊，

职场上拒绝老板PUA，从你我做起。