悲观一点说,每个职场人心中,都有一封待提交的辞呈 ,鲜有例外。
此刻,你认同吗?
辞职之前不如考虑一下这三个方面:
1、薪资是否满意?
2、领导同事关系是否良好?
3、未来是否有发展空间?
如果三者都不能满足。那你真的需要辞职了。没有任何征兆,没有任何原因的离职那是表象。
每次离职之前,我都认真反思很多天,最终下决心,职场20年,经历4次离职,我没有后悔过。
我们应该搞清楚,我们需要的是什么?
你怎么看?

编辑于 2024-07-25 19:39・IP 属地安徽
悲观一点说,每个职场人心中,都有一封待提交的辞呈 ,鲜有例外。
此刻,你认同吗?
辞职之前不如考虑一下这三个方面:
1、薪资是否满意?
2、领导同事关系是否良好?
3、未来是否有发展空间?
如果三者都不能满足。那你真的需要辞职了。没有任何征兆,没有任何原因的离职那是表象。
每次离职之前,我都认真反思很多天,最终下决心,职场20年,经历4次离职,我没有后悔过。
我们应该搞清楚,我们需要的是什么?
你怎么看?