你什么时候意识到应该离职了?

可能是当你自己每个月只有200元公积金的时候，听到朋友说他一个月公积金有大几千。

也可能是当你累死累活好不容易做出成绩之后，除了收获到了上级领导的一句“辛苦了”之外，没有任何实际奖励。

什么时候意识到自己该离职了？

我觉得可以总结一句话，就是当你觉得自己不被尊重，受委屈了的时候。

1、跨部门的不尊重

对外的客户态度差就算了，连公司内部的其它同事都对自己态度差。

明明自己对接的也是核心业务。

结果周围的人却一副高高在上的模样，对你指手画脚、评头论足，甚至冒出了“不知道你在干啥”的言论。

偶尔发点牢骚，或者对他人的指责进行反驳，这种情况到了别人眼里，叫“情绪管理需要加强”。

需求太多，无法同时对接更多需求所以推掉了一些活，结果到了别人眼里，叫“工作效率需要提升”

加班别人看不到，你做出成绩别人也看不到，别人永远只能找到你身上不足的地方。

待在这种公司有啥意义？

2、自身部门的不尊重

明明领导知道你手里已经有很多活儿了，却依旧丢一些新的任务下来，让你加班搞一搞。

加班有加班费吗？

没有。

对于那些当管理的来说，因为自己对公司有“为爱发电”的觉悟，所以理所当然的也要求自己的下属同样具备这样的精神。

问题是他们似乎忘了，自己工资多少，下属工资多少？

你一个月可能好几个达不溜，下属一个月可能连1个达不溜都没有。

试问钱都没给到位，凭什么让人给你卖命？

另外，加班加点把项目赶完，也做出了一定成绩甚至受到客户的夸奖，但最终换来的可能只是一句“辛苦了”，然后就没然后了。

所以你问我什么时候该辞职。

我的答案就是前面说的，当你在这份工作受委屈了，觉得不被尊重了，觉得不值得再继续为这家公司卖命了，觉得可以再找到更好工作的时候。

那就走吧，走的越远越好。